2023年貴州貴陽南明區(qū)第二批公開中小學、幼兒園教師招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-05-11 11:07 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、試教及合格分數(shù)線

資格復審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為80分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教人員名單公布后不再進行遞補。

試教時間、地點及內(nèi)容等事項另行通知，請試教環(huán)節(jié)考生密切關注招聘領導小組辦公室公告信息。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)公開招聘。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位成績并列，按實際成績計算，如仍并列的，按試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同的，須重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢由招聘辦公室負責組織實施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號) 以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關檢查并做出結(jié)論。

體檢和復檢費用由考生自理，因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核時要按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。

考核不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考核時間和具體詳細事宜另行通知。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關指定網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源與社會保障局辦理聘用手續(xù)，由各用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

(三)試用期及服務期

聘用人員設3個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

用人單位與聘用人員約定3年的服務期，服務期未滿不得調(diào)離南明區(qū)教育系統(tǒng)。

十二、工作要求及有關說明

(一)高度重視。南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師工作政策性強，涉及面廣，教育主管部門一定要高度重視，加強組織領導，強化跟蹤管理，細化責任措施。

(二)科學設崗。在南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學、幼兒園教師工作中，要根據(jù)崗位需求，科學合理地設置招聘條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。

(三)強化監(jiān)督。要專門設置舉報監(jiān)督、咨詢電話，主動接受紀檢監(jiān)察部門以及社會公眾和媒體的監(jiān)督，要耐心、細致地解答報考人員提出的問題，切不可推諉、敷衍、搪塞。紀檢監(jiān)察人員要對招聘工作進行全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，嚴守工作紀律，嚴格履行程序，堅決杜絕違反招聘規(guī)程、弄虛作假等行為，確保招聘工作順利完成。

政策咨詢電話：0851-85818499

監(jiān)督電話：0851-85819398

電話咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

(四)疫情防控

報考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。

(五)本次招聘工作相關通知、信息等將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.nanming.gov.cn/)上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(六)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)本《招聘簡章》解釋權屬區(qū)招聘工作領導小組辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究確定。

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