2023年河南信陽固始縣教師招聘4名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-18 11:23 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.網(wǎng)上打印準考證：通過資格初審的報考人員登錄報名網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡提示下載并打印準考證(A4紙)，打印準考證時間為2023年5月18日9:00至2023年5月19日17:00。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。

(二)筆試

筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。

1.衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》(占30分)和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》(占70分)，滿分為100分。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試結束后需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔;缺考或坐錯考場座號的考生視為自動放棄。

4.加分政策。符合招聘條件的大學生退役士兵筆試成績加10分，符合加分政策的應聘人員于2023年4月28日下午5:00前持相關材料(身份證、畢業(yè)證、入伍通知書、退伍證、受獎勵情況等原件及復印件各一份)到固始縣人力資源和社會保障局3樓318房間進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為自動放棄加分，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，將在網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

5.衛(wèi)生類筆試成績=筆試原始成績+政策加分。

6.教育類免筆試，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1.衛(wèi)生類參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進行資格復審。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入資格復審。教育類資格初審合格考生全部進入資格復審。

2.進入面試人員，須本人在指定的時間內(具體時間請在筆試成績公布后登錄網(wǎng)站查詢)到公告指定的地點提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證(只提交復印件)、《固始縣關于開展“2023年‘職’在河南—高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動”招聘醫(yī)護人員和教師報名登記表》進行資格復審。相關證明材料包括：身份證、畢業(yè)證(2023年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和個人簡歷)、學歷認證報告書(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證(2023年應屆畢業(yè)生需在畢業(yè)時取得)、一寸免冠照片2張等報名所需相關材料。

3.報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(四)面試

1.衛(wèi)生類面試按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。教育類面試采取試講的方式進行，主要考察應試者所聘崗位學科知識、教育教學基本知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。

2.面試成績滿分為100分，成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為70分。

(五)總成績

衛(wèi)生類考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

教育類考生面試成績即為考生總成績。

(六)體檢

依據(jù)考生總成績，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。遇有比例內出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。所有崗位在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補。

(七)考察

1.對體檢合格人員，由縣紀委監(jiān)委、人力資源和社會保障局、衛(wèi)健委、教體局及相關部門聯(lián)合進行考察，重點審查報名資格條件、思想政治表現(xiàn)及遵紀守法等方面情況，考察材料提交具體事項另行公告。

2.因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如有成績并列人員，參照體檢環(huán)節(jié)確定的規(guī)則。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再進行遞補。

(八)公示及聘用

1.從考察合格人員中確定擬聘用對象，按各崗位招聘計劃數(shù)等額確定，擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.城區(qū)中學教師崗位擬聘用專業(yè)教師按照聘用公示的時間要求到人力資源和社會保障局指定地點，依據(jù)本人考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學校?？荚嚳偝煽儾⒘械娜藛T，按學歷層次高者優(yōu)先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

3.往屆畢業(yè)生擬被聘用人員畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等畢業(yè)資格證書審查合格后辦理相關聘用手續(xù)。2023年應屆畢業(yè)生待按時取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等畢業(yè)資格證書后再辦理相關聘用手續(xù)，未能按時取得畢業(yè)資格的擬聘用人員取消聘用資格。

4.人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院聘用人員實行員額制管理，城區(qū)中學教師納入財政全供事業(yè)編制管理。

5.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。新聘用人員服務期為三年，三年內不得以任何理由申請調動工作。

6.新聘人員實行先培訓、后上崗制度。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由固始縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。河南省固始縣人力資源和社會保障局行政事業(yè)單位招聘報名系統(tǒng)(http://411525.zgacc.com)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、微信公眾號(固始人力資源和社會保障局)為本次公開校園招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-4669013。

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