2023內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特前旗公辦幼兒園教師招聘37名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-28 11:14 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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內(nèi)蒙古巴彥淖爾教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日、4月2日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書(shū)推薦：2023年教師招聘全國(guó)圖書(shū)匯總

根據(jù)《巴彥淖爾市人民政府關(guān)于印發(fā)<巴彥淖爾市公辦幼兒園教職工人員實(shí)行總量管理和校辦幼兒園獨(dú)立設(shè)置實(shí)施方案>的通知》(巴政發(fā)〔2021〕15號(hào))文件精神，為解決我旗公辦幼兒園教師緊缺實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師，特此公告。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生37名，其中烏拉特前旗幼兒園36人、烏拉特前旗蒙古族幼兒園“蒙漢兼通”崗位1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.年齡在18周歲以上（2005年3月27日之前出生）、35周歲以下（1988年3月27日之后出生）；

5.具有巴彥淖爾市戶(hù)籍（2023年3月27日之前落戶(hù)）。在巴彥淖爾市服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“項(xiàng)目人員”不受戶(hù)籍限制。項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；

6.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)行為；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1. 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在2023年12月31日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。往屆生須在簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)要求以《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師崗位設(shè)置表》為準(zhǔn)；

2.具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)；

3.具有《烏拉特前旗公辦幼兒園總量管理控制數(shù)招聘教師崗位設(shè)置表》中相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的全日制學(xué)歷第二學(xué)位及相應(yīng)教師資格證書(shū)。

（三）下列人員不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生。

3.試用期和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考試形式、成績(jī)計(jì)算及遞補(bǔ)方式

考試形式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試各占100分。應(yīng)聘人員筆試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試時(shí)間及相關(guān)要求另見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加筆試的人數(shù)與實(shí)際需求崗位數(shù)原則上不低于4：1，如達(dá)不到4：1，須達(dá)到出題專(zhuān) 家組根據(jù)試題難易程度預(yù)先設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)=筆試科目卷面總成績(jī)+政策加分

政策加分是指：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，政策加分分值為2.5分。

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到底的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，所有面試人員面試總成績(jī)須達(dá)到70分的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘旗幼兒園面試人員采取說(shuō)課和技能測(cè)試方式進(jìn)行，其中說(shuō)課占60分，技能測(cè)試占40分；應(yīng)聘蒙幼兒園面試人員采取說(shuō)課和蒙語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)答辯及技能測(cè)試方式進(jìn)行，其中說(shuō)課占40分，蒙語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)答辯占20分，技能測(cè)試占40分。試講內(nèi)容均為幼兒園現(xiàn)行學(xué)科教材。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。成績(jī)匯總后，按照每個(gè)招聘單位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，與公辦園或校辦園簽定合同的臨聘人員在同等條件下優(yōu)先聘用，否則加試試講，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

本次公開(kāi)招聘工作筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位、同一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)兩次。簽訂聘用合同后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、招聘流程

本次招聘按照以下步驟進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日、4月2日

每天上午9:00—12:00；下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：烏拉特前旗幼兒園、烏拉特前旗蒙古族幼兒園

本次招聘教師崗位資格條件中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。名稱(chēng)中包含“類(lèi)”字的為專(zhuān)業(yè)類(lèi)，不包含“類(lèi)”字的均為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)如實(shí)填寫(xiě)本人專(zhuān)業(yè)信息。涉及有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

3.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件的信息相一致；在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)）；從畢業(yè)到現(xiàn)在無(wú)間斷完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作或待業(yè)起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。