2023年河南南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣教師招聘127名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-22 17:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.時(shí)間：3月26日上午

2.地點(diǎn)：另行通知

3.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)面試

1、時(shí)間：3月26日下午

2、地點(diǎn)：另行通知

3、面試對(duì)象：按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

4、面試形式：試講

5、面試內(nèi)容：應(yīng)聘高中及職專(zhuān)文化課(含體、音、信息技術(shù))職位的，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行必修教材;應(yīng)聘職專(zhuān)專(zhuān)業(yè)職位的，教材為現(xiàn)行職專(zhuān)一年級(jí)教材;應(yīng)聘南陽(yáng)市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校專(zhuān)業(yè)職位的，試講教材為綜合實(shí)踐活動(dòng)相應(yīng)教材。備課時(shí)間15分鐘，試講10分鐘。

面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

考試成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)通過(guò)考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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