2023山西長治市潞州區(qū)引進(jìn)人才及事業(yè)單位招聘85名公告（教師崗30）

http://shanxi.hteacher.net 2023-03-21 09:23 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2.5小時(shí)，滿分為100分，筆試合格成績?yōu)?0分。

報(bào)考融媒體中心播音主持崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和新聞理論相關(guān)知識。

④成績計(jì)算

面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，否則直接淘汰。面試按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

融媒體中心播音主持崗位綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績分?jǐn)?shù)不再舍位。根據(jù)考生總成績按擬招聘人數(shù)1︰1擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。如所報(bào)崗位總成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如面試成績?nèi)圆⒘械?，再以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如面試和筆試成績都并列的，加試一場筆試，筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(筆試成績需達(dá)到合格線)。

(2)其他崗位考試

其他崗位考試以筆試和面試的方式進(jìn)行，實(shí)行兩級百分制。筆試成績占60%，面試成績占40%，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及對報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識掌握程度。

①筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2.5小時(shí)，滿分為100分，筆試合格成績?yōu)?0分。

報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識。

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

報(bào)考融媒體中心新聞采編和影視攝影崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和新聞理論相關(guān)知識。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試相關(guān)知識。

筆試時(shí)間及筆試準(zhǔn)考證打印另行通知，詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。

②資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，原則上以擬招聘崗位數(shù)(除區(qū)融媒體播音主持崗位)與成績合格人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，共同列為資格復(fù)審對象。筆試成績不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如筆試成績合格人數(shù)不達(dá)1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審對象。筆試成績都不達(dá)所報(bào)崗位合格分?jǐn)?shù)線的，出現(xiàn)空缺崗位，取消(核減)該崗位。

資格復(fù)審由主管部門及用人單位組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由招聘單位及主管部門通知考生并在長治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、檔案、戶口本以及相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。(資格復(fù)審公告在網(wǎng)站另行通知)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。對資格復(fù)審結(jié)果是否合格由主管部門提出意見，不合格的取消資格。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的，該崗位資格復(fù)審對象按筆試成績依次遞補(bǔ)(筆試成績需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)，資格復(fù)審工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

③面試

a面試內(nèi)容

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

b面試方式

資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用說課、能力測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布。

c成績計(jì)算

面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，否則直接淘汰。面試成績按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績分?jǐn)?shù)不再舍位。根據(jù)考生總成績按所報(bào)崗位分類排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1︰1擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。如所報(bào)崗位總成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績?nèi)圆⒘械?，由公開引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場面試，加試面試結(jié)果為最終結(jié)果?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分。

4.體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，安排進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格的考生取消其資格，不順延遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，不得隨意放棄，如本人自行放棄，視為不誠信行為且記入個(gè)人檔案。

5.考察考核

考察考核由主管部門和用人單位針對擬聘用人員在原用人單位和社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績等，不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。