2023山西長(zhǎng)治市潞州區(qū)引進(jìn)人才及事業(yè)單位招聘85名公告（教師崗30）

http://shanxi.hteacher.net 2023-03-21 09:23 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.選拔

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位擬引進(jìn)人數(shù)的(必須通過(guò)初審)，資格復(fù)審后，該崗位報(bào)名人員直接確定為體檢、考察考核人選; 限男性(女性)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)小于崗位擬引進(jìn)人數(shù)的，則核減(取消)的崗位數(shù)合并到相對(duì)應(yīng)的女性(男性)崗位，合并后如崗位數(shù)大于實(shí)際報(bào)名人數(shù)，則核減剩余的崗位;如限男性、女性相對(duì)應(yīng)崗位均無(wú)人報(bào)名，則核減(取消)該崗位;不限男性(女性)的崗位如沒(méi)有考生報(bào)名，則核減(取消)該崗位。核減、取消、合并崗位引才名額情況，經(jīng)區(qū)公開(kāi)引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，在原發(fā)布網(wǎng)站公告。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例在1-3倍(不包含3倍)之間的(必須通過(guò)初審)，該崗位報(bào)名人員先進(jìn)行資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低來(lái)確定體檢、考察考核人選。若出現(xiàn)成績(jī)相同且影響到體檢、考察考核排名的情況，需單獨(dú)組織成績(jī)相同者加試一場(chǎng)。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)的比例大于3倍(包括3倍)的，該崗位報(bào)名人員先進(jìn)行筆試，再按照擬引進(jìn)人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低來(lái)確定參加面試人選，通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié);按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)(筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的方式計(jì)算出總成績(jī))從高到低確定體檢、考察考核人選。

(1)筆試

教育系統(tǒng)引才考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)知識(shí);衛(wèi)體系統(tǒng)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí);區(qū)直及其他事業(yè)單位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試相關(guān)知識(shí)，考試形式為閉卷，時(shí)間為150分鐘，總分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)在長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證、《長(zhǎng)治市潞州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審結(jié)果由組織部及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，不合格的取消資格。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的，該崗位資格復(fù)審對(duì)象按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。

(3)面試

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績(jī)計(jì)算

如只有面試一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)成績(jī)相同且影響到考察考核排名的情況，需單獨(dú)組織成績(jī)相同者加試一場(chǎng)。

若有筆試環(huán)節(jié)的，需計(jì)算總成績(jī)，本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績(jī)分?jǐn)?shù)不再舍位，以總成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模晒_(kāi)引才及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場(chǎng)面試，加試面試結(jié)果為最終結(jié)果?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。

3.體檢

按照擬引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)得分情況依照程序從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。

4.考察考核

對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察考核，主要采取走訪談話了解、征求意見(jiàn)、審查檔案等方式進(jìn)行。

5.公示

經(jīng)體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在潞州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的人員，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)編制。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。被引進(jìn)人員不按時(shí)提交相關(guān)手續(xù)的，視為放棄。

二、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員具體公告如下：

(一)招聘計(jì)劃

此次共招聘事業(yè)單位工作人員205名，其中：教育系統(tǒng)150名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)38名，區(qū)直事業(yè)單位17名。具體的崗位名額詳見(jiàn)《長(zhǎng)治市潞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)附表2 。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

2.具有招聘單位規(guī)定的聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件;

3.報(bào)考教育系統(tǒng)和區(qū)直事業(yè)單位崗位考生應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷(并具有相應(yīng)的學(xué)位證書(shū))，年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1992年3月20日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1987年3月20日以后出生);

4.報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考生年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年3月20日以后出生)，其中，報(bào)考各中心衛(wèi)生院崗位考生年齡在40周歲及以下(1982年3月 20日以后出生);

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供學(xué)校開(kāi)具相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供學(xué)校開(kāi)具相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在正常畢業(yè)時(shí)間內(nèi)取得，則取消聘用資格;

6.報(bào)考教師崗位的考生須具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證，小學(xué)崗位要求小學(xué)及小學(xué)以上學(xué)段且學(xué)科要與應(yīng)聘學(xué)科相一致的教師資格證(高中教師資格與中職教師資格相互通用，高中教師資格可以向下融通初中、小學(xué)教師資格，初中教師資格可以向下融通小學(xué)教師資格);

7.按照《長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)》的通知(長(zhǎng)辦發(fā)﹝2019﹞35號(hào))，教師崗位原則上按男女1：1比例設(shè)崗，崗位數(shù)按“崗位/2”分別設(shè)男性崗位和女性崗位，分別擇優(yōu)聘用;

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件;

9.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的未畢業(yè)學(xué)生不得報(bào)考;在讀研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

10.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

(三)招聘程序

1.發(fā)布招聘信息

(1)招聘公告發(fā)布：在長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.luzhouqu.gov.cn/)和長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:https://rsj.changzhi.gov.cn/)發(fā)布《招聘公告》《招聘簡(jiǎn)章》等相關(guān)信息。

(2)招聘信息查詢：本次招考的相關(guān)信息均以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚢才拧⒊煽?jī)查詢、體檢安排和政審、公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在以上網(wǎng)站公告，不再電話通知，希望廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布情況。

為防止大量報(bào)考者集中在臨近報(bào)名結(jié)束時(shí)報(bào)名，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考者審慎把握?qǐng)?bào)名時(shí)間。