2023年湖北黃岡黃梅縣中小學、幼兒園教師招聘174名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 09:40 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

黃岡黃梅縣教師招聘安排

報名時間：3月15-21日

筆試時間： 2023年4月22日

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為落實省委、省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，實施“才聚荊楚”工程，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于做好2023年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月13日核準備案，黃梅縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(以下簡稱“縣教育局”)組織黃梅縣中小學、幼兒園面向社會公開招聘174名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

黃梅縣中小學、幼兒園本次面向社會公開招聘174名教師。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)和《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡稱《資格條件表》)。

二、報考條件

(一)基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有相應(yīng)的學歷，其中新機制教師應(yīng)具有大學本科及以上學歷;

5.持有相應(yīng)學段教師資格證書(心理健康教育崗位除外)，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

(二)報考農(nóng)村新機制教師崗位年齡限制與2023年湖北省中小學教師公開招聘公告一致;

(三)報考其他教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

(四)有下列情況之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.已取得黃梅縣轄區(qū)內(nèi)行政機關(guān)(含參照公務(wù)員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。

《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站(http://www.hbea.edu.cn)“2023年湖北省中小學教師公開招聘考試專欄”、黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)“招考錄用”專欄面向社會公開發(fā)布。

公告發(fā)布時間：與2023年湖北省中小學教師公開招聘公告同步發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名(報名時間以2023年湖北省中小學教師公開招聘公告為準)。

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)進行。屆時報考人員登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。

2.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

3.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

4.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)資格審查。

由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

(1)年齡計算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報考崗位的學歷、學位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的最高學歷。以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(詳見附件3)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。

(四)考試。

筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》進行。

1.筆試時間：2023年4月22日，以全省公告發(fā)布時間為準。

2.筆試地點詳見準考證。

3.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

4.筆試成績計算方法。教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

5.加分政策。在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。上述人員中已被公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)的，不再享受此優(yōu)惠。

6.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審。

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試初步人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。

2.面試資格復(fù)審。由縣教育局組織進行面試資格復(fù)審，縣人社局負責監(jiān)督。資格復(fù)審時間及相關(guān)事宜另行在黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格復(fù)審時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證、報名登記表、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中暫未取得教師資格證書的，應(yīng)提供教師資格考試成績合格證明和符合條件的普通話等級證書，屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷、學位證明，上崗前應(yīng)提供正式學歷、學位證書和教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

面試資格復(fù)審合格者，由縣教育局發(fā)放《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師教師公開招聘面試通知書》，確認為面試人選。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復(fù)審不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，依該學段學科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現(xiàn)成績相同，則都進入面試。

面試入圍人員名單通過黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站向社會公布。

(六)面試。

1.制定面試工作方案。面試方案包含面試工作原則、時間、地點、形式、組織程序、考官選派、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導、紀律監(jiān)督及責任分工等內(nèi)容。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

3.面試工作組織。面試由縣教育局、縣人社局共同組織實施。面試考官以異地選派為主，面試課題由專家封閉命題并由考生抽選。報考同一類別同一學段學科的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。