http://sichuan.hteacher.net 2023-03-13 16:38 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(一)筆試
筆試按照崗位要求,分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試科目滿分均為100分。
1.筆試科目和范圍。綜合類筆試科目為《綜合知識》;教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》;衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》。具體崗位筆試科目詳見附件1;筆試科目大綱詳見附件2。
2.筆試時間和地點(diǎn)。具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或筆試科目成績?yōu)?分的考生,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.筆試成績公布。筆試成績于考后15個工作日內(nèi)在樂山人事考試網(wǎng)公布。對筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者,可于筆試成績公布之日起2個工作日內(nèi)持有效二代居民身份證原件或社會保障卡<含照片>、準(zhǔn)考證到峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局提交書面申請。查分結(jié)果將于考生提交查分申請3個工作日后,在樂山人事考試網(wǎng)上公布。
4.政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)規(guī)定加分。
符合上述加分政策規(guī)定的(截止報名時間結(jié)束),加分最高不超過6分??忌鷪罂紩r為在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學(xué)生士兵”等基層服務(wù)項目人員加分政策。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消招聘資格,責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
申請加分的考生,請務(wù)必于2023年4月4日前的工作日(上午9:00至11:30,下午14:00至17:30)將以下材料交峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:峨邊彝族自治縣人民政府6樓607室,聯(lián)系電話:0833—5222326),以便審查。
申請加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部:報考信息表1份,《2023峨邊彝族自治縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員加分申請表(服務(wù)基層項目人員)》1份(附件3)、服務(wù)證書(大學(xué)生村官須提供年度考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議)、有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>等材料原件和復(fù)印件。
申請加分的退役大學(xué)生士兵:報考信息表1份,《2023年峨邊彝族自治縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員加分申請表(退役大學(xué)生士兵)》1份(附件4),本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和本科及以上畢業(yè)證、有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>等材料原件和復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。經(jīng)審查符合條件的,按規(guī)定予以加分,加分人員名單于2023年4月7日前在樂山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受反映,舉報者須以真實(shí)姓名反映問題并提供證據(jù)線索。
5.筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線按達(dá)到面試1:3比例崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員的最低筆試總成績劃定,在樂山人事考試網(wǎng)公布。
(二)面試
面試成績滿分為100分。面試由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。
面試資格審查入圍人員、資格審查相關(guān)事項、面試成績、考試總成績以及后續(xù)事項在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)公布。
1.確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、考生筆試總成績和筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線,從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員,最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的,一并進(jìn)入面試資格審查。
因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格審查入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的,該崗位達(dá)到筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試資格審查。
2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查的考生,應(yīng)攜帶《報考信息表》2份、準(zhǔn)考證、本人有效身份證件(包括第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>)、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中,幾種特殊報考對象,還須提供以下材料:
(1)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時,暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的,須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證(含資格證種類、任教學(xué)科)等情況的證明原件。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員,須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明,其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。
(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書??忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。
(4)其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。
不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的,視為自動放棄面試資格,責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
面試資格審查中,因不符合報考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時間參加資格審查、自動放棄而產(chǎn)生的空缺,按筆試總成績從高分到低分(不低于筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員,未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的,視為自動放棄,責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
面試資格審查合格并按川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員,按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》,進(jìn)入面試。
3.面試時間及地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效身份證件(包括第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>)、準(zhǔn)考證,按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場的,視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
如實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進(jìn)行。
4.面試成績公布。考生本人面試成績當(dāng)場宣布,并由考生本人簽字確認(rèn)。
(三)考試總成績及最低分?jǐn)?shù)線公布
1.考試總成績于面試工作結(jié)束后7個工作日內(nèi)公告,考試總成績相同的,按筆試總成績高低排序,如筆試總成績再相同的,通過加試確定排序。
2.考試總成績最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定考試總成績最低分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
各類別考試總成績最低分?jǐn)?shù)線分別為綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試形成競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。如某類別所有崗位均未形成競爭,則按照其他類別中較低類別的考試總成績最低分?jǐn)?shù)線的80%劃定該類別考試總成績最低分?jǐn)?shù)線。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額、考生考試總成績和考試總成績最低分?jǐn)?shù)線,從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
(三)體檢時間和地點(diǎn)
體檢由峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)公告。
未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動棄權(quán)。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分(不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
七、考核
體檢合格者確定為考核對象??己擞芍泄捕脒呉妥遄灾慰h委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。
考核組至少由2人組成??刹扇?shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法,了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與報考崗位的匹配度等情況,重點(diǎn)對個人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)??己私Y(jié)束應(yīng)形成書面材料,確定考核意見和結(jié)論??己瞬缓细竦牟挥杵赣?。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的,視為自動放棄。
對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空缺,按該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分(不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘用人員,并在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)上公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿,沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
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