2024年四川樂(lè)山峨邊彝族自治縣儲(chǔ)備教師招聘14名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-08-21 17:47 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四川樂(lè)山教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日上午9：30—9月2日下午18：00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

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為深化人事制度改革，滿(mǎn)足中小學(xué)教育教學(xué)發(fā)展需要，促進(jìn)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)儲(chǔ)備教師。

一、招聘計(jì)劃

招聘中小學(xué)儲(chǔ)備教師14名，具體崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《峨邊彝族自治縣2024年公開(kāi)招聘儲(chǔ)備教師崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象資格條件

1．政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，自愿從事教育教學(xué)工作；

3．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4．能勝任教育教學(xué)工作，符合受聘崗位的相關(guān)要求。

5．義務(wù)教育儲(chǔ)備教師年齡在30周歲以下（1994年8月21日以后出生）。

有下列情形之一的，不得參加考核招聘：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．正在接受紀(jì)委監(jiān)委或司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；

4．黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的；

5．各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘工作程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

1．報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年8月28日上午9：30—9月2日下午18：00。報(bào)名以線(xiàn)上方式進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間外報(bào)名無(wú)效（以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2．報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員按照附件1崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《峨邊彝族自治縣2024年下半年公開(kāi)招聘儲(chǔ)備教師崗位報(bào)名信息表》（附件2）電子文檔（word格式）和其他報(bào)名資料掃描件（本人身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件及附件1要求的相應(yīng)教師資格證掃描件、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)掃描件），所需掃描件請(qǐng)以如上順序合并為一個(gè)PDF文檔統(tǒng)一格式壓縮打包命名為“崗位編碼＋考生姓名”，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定的電子郵箱ebrsjenroll＠163．com（注意郵箱名最后兩位是小寫(xiě)字母“L”）。

（2）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位條件一覽表所示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但確屬同一專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的，需提供相關(guān)證明。

3．資格審查

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后會(huì)通知應(yīng)聘人員（請(qǐng)關(guān)注報(bào)名郵箱郵件，并保持電話(huà)暢通），對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者進(jìn)入考核程序。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

資格審查合格人數(shù)超過(guò)15人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（二）考核

采取微型課方式。考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，在考核成績(jī)60分以上的報(bào)考者中從高分到低分等額確定體檢人選。

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