2023年河南信陽新縣教育系統(tǒng)招才引智事業(yè)單位招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-13 13:09 河南教師招聘 [您的教師考試網]

7.報名所需材料

(1)報名時現(xiàn)場填寫《新縣2023年教育系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)1份，并在報名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片2張。

(2)2023年應屆畢業(yè)生提供：身份證(有效期內臨時身份證)、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、高?；蛟合党鼍叩膽獙卯厴I(yè)生準予畢業(yè)證明(加蓋高校或院系公章)或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、報考崗位相應的《教師資格證》(或教師資格考試合格證明;“雙一流”高校、碩士研究生及以上高校畢業(yè)生和中職類畢業(yè)生暫未取得的不需提供)等證明材料原件和復印件各一式一份。

(3)2020年、2021年、2022年往屆畢業(yè)生提供：身份證(有效期內臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》、報考崗位相應的《教師資格證》(或教師資格考試合格證明;“雙一流”高校、碩士研究生及以上高校畢業(yè)生和中職類畢業(yè)生暫未取得的不需提供)等證明材料原件和復印件各一式一份。

(4)留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各一式一份。

(5)報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

(三)考試考核

本次校園招聘，根據(jù)現(xiàn)場報名(資格審查)情況，考試考核按照“干什么、考什么”的原則，為提高招聘效率，將采取現(xiàn)場面試的方式進行。

1.面試時間和地點：具體面試時間和地點待報考人員通過報名(資格審查)后現(xiàn)場通知。同一報名點通過資格審查的人員須按時到達指定地點參加面試，凡未能按時參加面試視為自動放棄面試資格。

2.面試方式：采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。試講所用教材統(tǒng)一為新縣普通高中及職業(yè)高中現(xiàn)行使用的教材，試講課題從指定的教材中抽簽確定，試講學科與報考學科一致。面試試講滿分為100分，成績當場宣布。面試合格分數(shù)線為70分，考生面試成績必須達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的不得確定為擬聘用人選。

3.擬聘用人員確定：在具有競爭的前提下，根據(jù)面試成績分學科擇優(yōu)確定崗位初步人選，經與初步人選進行雙選雙聘溝通后，現(xiàn)場簽訂初步聘用協(xié)議。根據(jù)本次校園招聘日程安排，待所有場次現(xiàn)場面試工作全部結束后，按現(xiàn)場面試成績分學科綜合研判，擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。對初步人選較多的崗位，經請示新縣事業(yè)單位公開招聘領導小組批準同意后，將組織面試加試，按面試加試成績擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。在此期間如因擬聘用人員自愿放棄擬聘用資格，則按考試成績從高分到低分依次遞補。

本次校園招聘，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進行。根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。如同一個職位出現(xiàn)考試成績相同的情況，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按具有新縣常住戶口或系新縣籍生源、父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作優(yōu)先的順序確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

1.體檢。體檢的內容和辦法按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》的有關規(guī)定進行。體檢時間及相關要求另行通知，體檢費用自理。

2.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾旃ぷ饔芍泄残驴h縣委組織部、新縣人力資源和社會保障局、新縣教育局共同組織，考察內容及程序按有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

1.公示。根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.聘用。2023年應屆畢業(yè)生待按時取得畢業(yè)證、學位證等畢業(yè)資格證書后再辦理相關聘用手續(xù)，未能按時取得相關畢業(yè)資格證書的擬聘用人員取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限不低于三年。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

根據(jù)《關于加快推進人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》(新人才〔2023〕1號)和市、縣有關政策：“通過招才引智平臺，專項招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游、農林水、電商、金融、城建規(guī)劃等發(fā)展急需緊缺的高校畢業(yè)生。給予全職引進在新縣工作并繳納社會保險的高校畢業(yè)生安家費和生活補貼。其中，全日制博士研究生安家費10萬元、生活補貼每年2萬元，全日制碩士研究生安家費2萬元、生活補貼每年5000元，安家費按照3∶3∶4 比例分3年撥付，生活補貼連續(xù)發(fā)放3年。全日制“雙一流”大學本科畢業(yè)生和具有高級技能等級以上的技能人才給予一次性生活補貼5000元。”

五、相關要求

(一)加強領導。本次教育系統(tǒng)招才引智校園招聘，由縣委組織部牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局共同成立新縣2023年招才引智校園招聘專班，負責校園招聘各項工作。如遇特殊情況，由校園招聘專班集體研判，并報請新縣事業(yè)單位公開招聘領導小組批準后組織實施。

(二)強化監(jiān)督。由縣紀委監(jiān)委對校園招聘實施全過程進行監(jiān)督。

(三)紀律與回避。公開招聘事業(yè)單位工作人員，要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試考核、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。

六、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試信息和相關事項均通過本網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本公告未盡事宜，由新縣2023年招才引智校園招聘專班負責解釋。

咨詢電話：0376-2979503(新縣教育局人事股)

0376-2986511(新縣人事考試中心)

監(jiān)督電話：0376-2793521(新縣人才引進服務中心)

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