2023年湖北隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進教師招聘70名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-11 16:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名時間：3月17日

筆試時間：見公告

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當前曾都教育事業(yè)飛速發(fā)展，急需大量教育人才。為加快建設(shè)一流教師隊伍，推動人才強區(qū)戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和隨州市人才引進相關(guān)政策，曾都區(qū)決定在相關(guān)高校開展2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進對象及數(shù)量

計劃引進大學本科及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生70名，引進人才聘用到城區(qū)高中、初中、小學任教。具體崗位詳見附件1，崗位數(shù)量根據(jù)報名情況，可適當調(diào)劑。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.持有教師資格證。未取得教師資格證的，須在入職后一年內(nèi)取得。

(二)有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

在隨州市曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布《2023年隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進公告》(以下簡稱《公告》)。應(yīng)聘人員須仔細閱看《公告》，下載《2023年隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》(見附件2、以下簡稱《報名表》)，認真填寫相關(guān)信息。《報名表》上填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

本次招聘采取到華中科技大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學、華中師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學、武漢理工大學、中國地質(zhì)大學(武漢)等高?，F(xiàn)場招聘的辦法進行。在相關(guān)高校設(shè)置報名處進行報名，面向高校畢業(yè)生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，可到其他院校設(shè)置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行補招。

招聘單位于2023年3月17日(9:00—17:00)進入相關(guān)高?，F(xiàn)場組織報名、審查確認報名資格。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報名時，須攜帶二代身份證原件及復(fù)印件1份、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書)原件及復(fù)印件1份、《報名表》、學信網(wǎng)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》等資料。招聘單位于當日22:00前告知通過資格審查的人員，在指定地點參加面試。

(三)面試

3月18日，資格審查通過的應(yīng)聘人員須持二代身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加面試;缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。考生面試時間10分鐘，面試成績總分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布，面試結(jié)果通過隨州市曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)對外發(fā)布。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績按1:1比例確定體檢和考察對象。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，在指定醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔，體檢不合格的取消引進資格?？疾?/span>采取實地座談、與考生面談等方式進行，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)水平、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進行復(fù)審，考察不合格的取消引進資格。

考生自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補。

(五)公示

體檢和考察合格人員確定為擬引進人員，并將名單在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，按面試分數(shù)由高到低依次選崗確定聘用崗位，報曾都區(qū)人民政府審批后由曾都區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)錄用通知，由用人單位簽訂聘用合同(最低服務(wù)期為5年)。

引進人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2023年急需緊缺人才引進擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，在2024年8月31日前取得所從事崗位的教師資格證。對不能按時取得學歷、學位證書的不予聘用，對聘用后一年內(nèi)不能按時取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。

四、政策待遇

(一)引進人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。博士研究生學歷的在人員轉(zhuǎn)正時可定崗專業(yè)技術(shù)十級，碩士研究生學歷的在人員轉(zhuǎn)正時可定崗專業(yè)技術(shù)十一級，本科學歷的在人員轉(zhuǎn)正時可定崗專業(yè)技術(shù)十二級。

(二)“雙一流”高校畢業(yè)生按本科每人每年3萬元、碩士研究生每人每年5萬元、博士研究生每人每年8萬元發(fā)放生活補貼，服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放，發(fā)放5年。