2023年河南省體育中學(xué)教師招聘4名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-08 10:39 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.注意事項(xiàng)

資格初審由河南省體育中學(xué)組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、資格證書等情況進(jìn)行審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行報(bào)名考試。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，即按違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入個(gè)人考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省體育局、監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南省體育中學(xué)委托第三方組織實(shí)施。

1.筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿分100分，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位，崗位被取消且已成功繳費(fèi)的報(bào)考人員，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘，且不予退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)以及教學(xué)組織能力等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應(yīng)試者對(duì)相應(yīng)專業(yè)能力、分析判斷能力、歸納概括等臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。面試滿分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，如崗位急需，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3.筆試和面試總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試。

(四)體檢和考察

體檢工作由河南省體育中學(xué)組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在河南省體育中學(xué)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由河南省體育中學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省體育局，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件精神，招聘工作由省體育局人事處、機(jī)關(guān)紀(jì)檢全程監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-63631556(學(xué)校人事科)

監(jiān)督電話：0371-63862532(河南省體育局人事處)

0371-69690394(河南省人社廳事業(yè)處)

0371-63631598(學(xué)校紀(jì)律檢查室)