2023河南南陽(yáng)臥龍區(qū)進(jìn)校園普通高等教育本科及以上教師招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-07 10:25 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試形式

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試采用試講的辦法進(jìn)行，每人提前備課10分鐘，試講10分鐘，面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試教材為相關(guān)學(xué)段現(xiàn)行教材。

考試總成績(jī) = 筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按各學(xué)科招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象(若最后一名成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高者依次進(jìn)入下一程序;若面試成績(jī)、學(xué)歷均相同可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證(按前款要求)于2023年暑期到臥龍區(qū)人力資源服務(wù)大廳(南陽(yáng)市七一路777號(hào))報(bào)到，安排參加體檢事宜(有報(bào)到證的還需提交就業(yè)報(bào)到證)。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，均不遞補(bǔ)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

對(duì)通過(guò)體檢、考察的擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、有關(guān)待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，辦理人事編制手續(xù)，享受?chē)?guó)家正式教師待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3、本公告由南陽(yáng)市臥龍區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人及電話(huà)：

初中部趙老師 139037777*8

小學(xué)部李老師 138377998*0