http://guangdong.hteacher.net 2023-02-24 15:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(5)本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書,研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書;
(6)有畢業(yè)學(xué)?;?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單(研究生畢業(yè)的還須提供本科學(xué)業(yè)成績(jī)單);
(7)與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;
(8)單位同意報(bào)考證明(編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供,非編內(nèi)教師由用人單位提供);
(9)報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書、證件及其他材料(如專業(yè)技術(shù)職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽(yù)證書、教育教學(xué)經(jīng)歷證明等),其中,報(bào)考“青年骨干教師”崗位的,需提供縣級(jí)以上教育行政部門開具的《三年以上教育教學(xué)經(jīng)歷證明》;
(10)港澳居民還需提供以下材料:香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證,港澳居民來往內(nèi)地通行證。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的,報(bào)名無效,造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(2)應(yīng)聘者須誠信報(bào)名。報(bào)名提交成功后,即視為報(bào)考人員已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。
(3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。
(4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)以上材料逐個(gè)命名(如:“姓名+本科畢業(yè)證書”“姓名+教師資格證書”“姓名+教育教學(xué)經(jīng)歷證明”等),并放入文件夾中打包壓縮。
(二)資格初審
招聘考核組根據(jù)報(bào)考人員提供報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,確定擬參加面試人員名單。各崗位擬參加面試人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試通知等事項(xiàng),于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hcq.gov.cn/)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,不再另行通知報(bào)考人員。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面試前將安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。
報(bào)考人員通過資格初審后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,逾期一概不予受理。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘資格條件不相符者,不予通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為放棄應(yīng)聘資格。
報(bào)名材料中《報(bào)名表》、《匯總表》收取原件,其他材料收取復(fù)印件(不予退還),查驗(yàn)原件。
(四)面試及成績(jī)計(jì)算
1.面試對(duì)象:資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。
2.面試時(shí)間:另行公告。
3.面試地點(diǎn):另行公告。
4.面試形式:答辯+說課。
5.面試有關(guān)事項(xiàng):
(1)面試流程:簽到→抽簽→候考→答辯+說課→候分→簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)→離開考場(chǎng)。
(2)不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布成績(jī)的方式進(jìn)行,面試過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
(4)面試結(jié)束后,面試成績(jī)按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站中 公告欄上予以公告。
參加面試的人員,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室,證件不齊的,不得參加面試。進(jìn)入候考室人員除面試所需物品外請(qǐng)勿攜帶其他物品,面試人員面試結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開考場(chǎng)。
有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于資格審查當(dāng)天22:00后在惠州市惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。
6.成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)即為總成績(jī)。如面試成績(jī)相同,按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低順序確定名次,主評(píng)委評(píng)分相同的,則另行面試確定。
(五)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。
(六)考察
考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。
(七)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的考生,在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù);
(二)面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分,未達(dá)到70分的不得列入體檢對(duì)象;
(三)招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ);
(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月1日;
(五)報(bào)考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定,違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(六)被聘用人員須在聘用單位服務(wù)不少于5年,并簽訂服務(wù)合同。
(七)體檢、考察合格,公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規(guī)定在30天內(nèi)配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的,否則視為個(gè)人放棄聘用資格。
(八)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù),在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的,一經(jīng)查實(shí),根據(jù)不同階段,給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理,對(duì)惡意干擾招聘工作的人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(九)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者取消聘用資格。
(十)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。
八、本公告由惠城區(qū)2022年緊缺教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0752-2677312、2677403
監(jiān)督投訴電話:0752-2587407(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
點(diǎn)擊下載>>>
1.惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名表.doc
2.惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)考人員匯總表.xls
原文標(biāo)題:“惠”聚優(yōu)才——惠城區(qū)2022年公開引進(jìn)緊缺教育人才公告
原文鏈接:http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4912295.html
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