2022年河南焦作市教育局、市體育局教師招聘19名公告

http://henan.hteacher.net 2022-12-30 14:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)加分條件及認(rèn)定

根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加分政策：

1.參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學(xué)生，加5分。(須提供服務(wù)期滿考核合格證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)

2.參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生，加5分。(須提供服務(wù)期滿考核合格證書原件及復(fù)印件各一份)

3.焦作籍或下派到焦作市轄區(qū)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生，加5分。(須提供服務(wù)期滿考核合格證書、戶口本原件和復(fù)印件各一份)

4.焦作籍退役大學(xué)生士兵，加5分。(須提供戶口本、入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各一份)

5.參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加5分。(須提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)

6.在我市從事河南省政府購崗計(jì)劃合同期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的人員，加5分。(須提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書)

擬享受加分政策的報(bào)考者，請?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫，并于2023年1月18日17:00前向焦作市教育局705室書面提交有關(guān)證明、證書原件，逾期不再受理，后果由報(bào)考者自負(fù)。擬加分情況審核后在焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"進(jìn)行公示。

(三)筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間

具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容

報(bào)考01、02、04崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等)兩科?！督逃碚?》和《教育理論2》滿分均為50分，總計(jì)100分。

報(bào)考03崗位筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、教師職業(yè)道德等)和專業(yè)知識(shí)(學(xué)前教育專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等)兩科。《教育理論》滿分為20分，專業(yè)知識(shí)滿分為80分，總計(jì)100分。

3.筆試成績=卷面成績+政策性加分。

筆試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布，請考生注意查詢。

(四)面試

1.確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)考生筆試成績按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，在1:3比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。卷面成績低于60分的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布。

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員按照焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。面試資格復(fù)審需攜帶的材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;

(2)畢業(yè)證(其中留學(xué)回國人員需持我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明)原件及復(fù)印件一式一份;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人的學(xué)生證原件及復(fù)印件一式一份和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(附件4)。

(3)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格考試合格證明原件及復(fù)印件一式一份;受疫情影響考生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)提供筆試成績單或面試成績單原件及復(fù)印件一式一份;

(4)有關(guān)證書原件及復(fù)印件一式一份：報(bào)考語文崗位的需提供二級(jí)甲等及以上普通話水平測試等級(jí)證書;報(bào)考英語教師崗位者需提供大學(xué)英語六級(jí)及以上證書;

(5)《2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份(請到焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"自行打印)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試資格復(fù)審合格人員請于規(guī)定時(shí)間登錄焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"打印面試準(zhǔn)考證，并按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

4.面試方式及內(nèi)容

面試采用模擬授課的方式進(jìn)行，模擬授課內(nèi)容由考生代表在面試前抽簽確定。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.考試總成績=筆試成績+面試成績。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢;面試成績也并列的，進(jìn)行面試加試，按加試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)在焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布。

體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一專業(yè)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)果在焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，自愿放棄及考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

根據(jù)報(bào)考者考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無異議后，下發(fā)聘用文件，辦理入編等聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在30日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年(含試用期)。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和公開招聘過程中提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考者在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過焦作市教育局招聘工作平臺(tái)“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考者。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，并保持通訊暢通，因本人錯(cuò)誤理解、未及時(shí)查看以及通訊不暢等原因影響考試聘用的，后果自負(fù)。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市防疫措施，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391—2992831 2992832

監(jiān)督電話：0391—2992018

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