2022安徽宿州市埇橋區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才公告【含教師崗20名】

http://anhui.hteacher.net 2022-12-27 13:02 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、相關(guān)待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才原則上納入相應(yīng)事業(yè)編制管理，工資福利待遇按埇橋區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行，衛(wèi)健系統(tǒng)(第一人民醫(yī)院)引進(jìn)人才按有關(guān)規(guī)定由用人單位根據(jù)實(shí)際編制情況安排，享受用人單位相應(yīng)工資待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。報(bào)考管理崗位的考生，試用期滿考核合格的，對(duì)博士研究生、碩士研究生可分別按7級(jí)職員、8級(jí)職員享受相應(yīng)待遇。

2.國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)待遇按埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。

3.引進(jìn)人才補(bǔ)貼按照?qǐng)瑯騾^(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。

根據(jù)《埇橋區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕5號(hào))，符合條件者可享受每月發(fā)放的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)于符合宿州市埇橋區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類(lèi)目錄的高層次人才，還可以依據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)埇橋人才高地建設(shè)的實(shí)施方案》(埇發(fā)〔2018〕9號(hào))、《宿州市埇橋區(qū)引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕3號(hào))等文件享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等保障政策。

4.引進(jìn)人才由區(qū)委組織部和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進(jìn)后，經(jīng)考核，工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任，并納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。急需緊缺人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

六、有關(guān)事宜

1.急需緊缺人才引進(jìn)工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)，其他成員單位各司其職，具體工作由各用人單位及主管部門(mén)共同承擔(dān)。

2.宿州市埇橋區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作。對(duì)在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

3.資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4.宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)和埇橋先鋒網(wǎng)是本次人才引進(jìn)相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。

5.本次人才引進(jìn)報(bào)名、資格復(fù)審、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.此次引進(jìn)急需緊缺人才考試期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作相關(guān)要求。

七、其他

考試公告由宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0557-2100030

本次急需緊缺人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0557-3025478