https://jiaoshi.huatu.com 2022-12-26 11:32 中國教師資格網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
【資料】
在某校舉辦的班主任培訓(xùn)活動中,一位資深班主任向新教師傳授這樣的班主任兵法,要做好班主任,首先得掌握學(xué)生的情況,知道他們想什么,做什么,在學(xué)生中適當(dāng)安排幾個耳目是掌握學(xué)情的好辦法。據(jù)悉,該校有不少青年教師十分佩服這位班主任的經(jīng)驗,對他的這些高招深信不疑,紛紛打算在自己的班級管理中加以實施。
問題:
1.材料中這位資深班主任的做法,會對班級管理產(chǎn)生怎樣的危機?(10分)
2.結(jié)合實際,談?wù)勗诎嗉壒芾碇辛私庋芯繉W(xué)生的方法有哪些?(10分)
1.
材料中這位資深班主任的做法,會對班級管理產(chǎn)生怎樣的危機?
【參考答案】
24.材料一中的班主任的管理班級方式產(chǎn)生的危害有以下幾點:
①不利于學(xué)生之間的人際關(guān)系、社會關(guān)系的形成,容易引起學(xué)生之間的矛盾。材料中班主任安插耳目容易導(dǎo)致學(xué)生之間相互懷疑。(2.5分)
②不利于良好師生關(guān)系的建立,影響師生之間的相互尊重、相互信任。材料中班主任安排耳目的行為容易傷害師生之間的感情,易引起學(xué)生的反感。(2.5分)
③不利于樹立教師威信,影響班主任的管理威望和信譽。樹立教師威信要求教師做學(xué)生的朋友和知己,給學(xué)生留下良好的第一印象,材料中安插耳目監(jiān)督學(xué)生的做法違背了這一要求。(2.5分)
④不符合新課改的管理理念,不利于和諧民主的班級氛圍的形成。新課改強調(diào)師生關(guān)系應(yīng)具有民主平等、尊師愛生等特點,但材料中班主任的做法是對學(xué)生的不信任,不屬于民主管理的方式。(2.5分)
(答出其他知識點,能結(jié)合材料分析亦可酌情給分。)
【解析】
略
2.結(jié)合實際,談?wù)勗诎嗉壒芾碇辛私庋芯繉W(xué)生的方法有哪些?(10分)
【參考答案】
2.班主任了解和研究學(xué)生的方法有:
①書面材料分析法,是指教師通過閱讀班級學(xué)生的各種書面材料來獲取有關(guān)學(xué)生的信息,包括記載學(xué)生各種情況的登記表、統(tǒng)計表和學(xué)生活動成果記錄表等。(2分)
②調(diào)查訪問法,是指教師借助一定的方法和手段,教師對學(xué)生課內(nèi)外和校內(nèi)外的生活環(huán)境與各種表現(xiàn)進行有計劃的、全面系統(tǒng)的調(diào)查和訪問,從而了解學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問題并研究解決問題。(2分)
③問卷法,是指借助問卷的形式,教師對學(xué)生進行綜合的或?qū)n}性調(diào)查,以獲得有關(guān)教育信息的方法。(2分)
④談話法,是指教師通過有目的、巧妙而有說服力地與學(xué)生交談,對學(xué)生進行了解并確定教育方案的方法。(2分)
⑤觀察法,是指在自然條件下,教師從一定的目的和任務(wù)出發(fā),用自己的感官去直接了解學(xué)生或?qū)W生集體現(xiàn)實表現(xiàn)情況的方法。(2分)
【解析】
略
【資料】
在一次校級語文公開課上,一名老師照例搬出了課堂討論這一環(huán)節(jié)。只見老師一宣布完所討論的內(nèi)容,學(xué)生便匆忙行動,前后圍坐起來,七嘴八舌,熱鬧非凡。可走近仔細(xì)觀察,有的小組“你爭我奪”,誰也不聽誰,只顧表達自己的“意見”;有的小組學(xué)生搞“一言堂”,多數(shù)學(xué)生一言不發(fā)故作沉默狀;也有的小組學(xué)生干脆天南海北,高談闊論,產(chǎn)生游離于教學(xué)內(nèi)容之外,不著邊際的“題外話”,偏離了討論的主題。而教師呢?一會兒是“同學(xué)們討論好了沒有”,一會兒是“請同學(xué)們抓緊時間”,最后干脆就是“因為時間關(guān)系,就討論到這兒。”
而且該教師在短短的一堂課里竟然安排了5次課堂討論活動,每次討論時長最長的也就2分鐘,最短的僅十幾秒。
問題:
1.案例中的課堂討論存在哪些問題?(10分)
2.在教育教學(xué)中,教師應(yīng)該如何提高小組討論的效率?(10分)
【來源】2022年教師資格證??即筚?小學(xué)教育教學(xué)知識與能力(第二十三季)第26題
【題型】單一主觀題
【試題ID】43280983
1.案例中的課堂討論存在哪些問題?(10分)
【參考答案】
案例中的課堂討論存在的問題如下:
①分組不科學(xué)。合作學(xué)習(xí)的分組應(yīng)遵循“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的原則。材料中的老師都采用的是就近原則來進行分組,而沒有考慮學(xué)生的水平和個性特征。(2.5分)
②沒有明確的任務(wù)和討論要求,學(xué)生參與度低。材料中的老師提出討論的問題后,卻沒有給出明確的任務(wù),組內(nèi)也沒有明確的分工,導(dǎo)致學(xué)生討論時沒有方向,學(xué)生的參與度也低。(2.5分)
③缺乏教師的適當(dāng)指導(dǎo)。教師在學(xué)生討論過程中,沒有及時參與到學(xué)生的討論中去;沒有在學(xué)生討論不出的時候,及時給予提示;沒有在學(xué)生偏離主題的時候,及時糾正。(2.5分)
④討論的時間太短,頻率太高。案例中短短40分鐘的時間內(nèi),進行了5次討論,而且每次討論的時間都很短。這樣的討論,實質(zhì)上并沒有引起學(xué)生的認(rèn)真思考,更沒有思維撞擊的火花。(2.5分)
【解析】
略
2.在教育教學(xué)中,教師應(yīng)該如何提高小組討論的效率?(10分)
【參考答案】
要想提高小組討論的效率,可以從以下幾個方面入手:
①討論前,教師應(yīng)提出討論題目和討論的具體要求,指導(dǎo)學(xué)生收集有關(guān)資料;(2.5分)
②用科學(xué)的方式進行分組。能夠按照學(xué)生的水平或者個性特征進行分組,做到組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì),并能根據(jù)任務(wù)的不同,靈活變換分組。(2.5分)
③討論時,教師要引導(dǎo)學(xué)生圍繞中心問題、聯(lián)系實際進行討論,要讓每一位學(xué)生都有發(fā)言的機會;(2.5分)
④討論結(jié)束時,教師要進行小結(jié),并進一步提出需要進行思考的問題。(2.5分)
【解析】
略
推薦閱讀:
責(zé)任編輯:欣欣
公眾號
視頻號
小紅書
京ICP備16044424號-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號 Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權(quán)所有