2022年河南焦作溫縣幼兒園教師招聘10名公告

http://henan.hteacher.net 2022-12-14 14:19 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育理論(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、幼兒園管理等)和幼兒教育專業(yè)知識(shí)。

設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有參加筆試考生平均分?jǐn)?shù)的80%，缺考、成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)，筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試

根據(jù)筆試成績按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)缺額的按筆試成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

面試滿分100分，面試時(shí)間15分鐘。

面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進(jìn)行,模擬授課10分鐘，占70分;才藝展示為鋼琴彈唱5分鐘，占30分。

面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績在相關(guān)網(wǎng)站公告，考生可自行查詢。

考試總成績滿分100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

1、根據(jù)考試總成績按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)考生考試總成績相同的情況，面試成績高者進(jìn)入體檢程序。如面試成績也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢若有不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位及主管部門具體實(shí)施，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。

若考察過程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)考生的考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生和未取得幼兒園教師資格證的試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行考核，對考核不合格者以及試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，在整個(gè)招聘過程中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;考生凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知的和未按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘工作中無論工作人員還是考生在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，將依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6198581

監(jiān)督電話：0391-6132155

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