2022年廣東廣州市越秀區(qū)教育局第六次教師招聘129名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-14 13:05 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、教師崗位招聘工作程序

本次教師崗公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、基本能力測(cè)試、心理品質(zhì)測(cè)試、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2022年12月27日(星期二)9:00起至2022年12月29日(星期四)17:00止，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按要求上傳報(bào)名材料，填寫報(bào)名登記表。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，逾期不接受報(bào)名。應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位及報(bào)名系統(tǒng)要求逐一上傳以下應(yīng)聘材料：

(1)已獲得的所有學(xué)歷與學(xué)位證書。國(guó)(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)，即沒有專業(yè)代碼的應(yīng)聘人員須提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)相近的證明材料。

(2)英語(yǔ)證書。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的應(yīng)聘人員須提供專業(yè)英語(yǔ)等級(jí)證書，或雅思、托福成績(jī)單。

(3)普通話等級(jí)證書。報(bào)考語(yǔ)文教師崗位者須提供。

(4)戶口簿地址頁(yè)及本人頁(yè)。

(5)教師資格證書(在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)中受疫情影響的考生須提供相應(yīng)的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單)。

(6)職稱證書。報(bào)考越秀區(qū)教育發(fā)展研究院高中數(shù)學(xué)教研員和高中物理教研員崗位的應(yīng)聘人員，具有本科學(xué)歷者須提供相應(yīng)學(xué)科的中學(xué)高級(jí)職稱證書;具有研究生學(xué)歷者須提供相應(yīng)學(xué)科的中學(xué)中級(jí)及以上職稱證書。報(bào)考其余崗位的應(yīng)聘人員，擁有職稱證書的亦可提供。

(7)崗位表要求的相關(guān)材料，如啟智學(xué)校特殊教育教師崗位。

(8)其他證明能力和水平的資料。

2.報(bào)名初審。采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員自行于2022年12月30日(星期五)下午15:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站并下載打印基本能力測(cè)試準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘規(guī)定的報(bào)考條件，報(bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報(bào)考條件。不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名。存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(2)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一旦在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

(4)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。因應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未按規(guī)定填寫資料導(dǎo)致不通過報(bào)名初審，或因填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)被取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(5)除越秀區(qū)教育發(fā)展研究院的崗位外，其他崗位原則上招聘崗位數(shù)與通過系統(tǒng)初審人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考。未達(dá)到開考比例的，調(diào)整或取消招聘崗位數(shù)。

(二)基本能力測(cè)試

1.參加測(cè)試的人員范圍

通過系統(tǒng)初審的教師崗位應(yīng)聘人員。

2.測(cè)試時(shí)間

暫定2023年1月上旬，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.測(cè)試方式

采用線上方式，由應(yīng)聘人員通過自備的電腦(具有攝像頭)，下載并登錄考試軟件作答。正式考試前將安排模擬試測(cè)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在測(cè)試公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)測(cè)試電腦系統(tǒng)和熟悉線上考試流程。如應(yīng)聘人員確實(shí)無(wú)法自行保障設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)，可申請(qǐng)廣州現(xiàn)場(chǎng)錄制考點(diǎn)考試。

基本能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的思考水平、表達(dá)能力和職業(yè)道德等，滿分100分，僅作為優(yōu)選應(yīng)聘人員的手段，不設(shè)合格線，結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員基本能力測(cè)試成績(jī)高低排序，各崗位按擬聘人數(shù)1：10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。未達(dá)到上述比例的，按滿足條件的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。具體安排以廣州市越秀區(qū)教育專欄基本能力測(cè)試公告為準(zhǔn)。

(三)心理品質(zhì)測(cè)試

1.參加測(cè)試的人員范圍

通過基本能力測(cè)試的教師崗位應(yīng)聘人員均須參加。

2.測(cè)試時(shí)間

暫定2023年1月上旬，以廣州市越秀區(qū)教育專欄后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

3.測(cè)試方式

采用線上方式，由應(yīng)聘人員通過自備的電腦(具有攝像頭)作答。心理品質(zhì)測(cè)試不進(jìn)行人員篩選，結(jié)果不公布，僅在后續(xù)環(huán)節(jié)中作為參考，參加心理品質(zhì)測(cè)試的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)環(huán)節(jié)，未按時(shí)參加的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(四)資格審查

1.審查時(shí)間

暫定2023年1月中旬，以廣州市越秀區(qū)教育專欄后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

2.審查方式

采用線上方式，由應(yīng)聘人員在指定平臺(tái)或郵箱上傳資格審查資料。通過資格審查者方可參加面試。應(yīng)聘人員在資格審查環(huán)節(jié)出現(xiàn)沒有按公告規(guī)定時(shí)間提交、自愿放棄、條件不符、在資格審查工作結(jié)束前沒有將所需材料補(bǔ)齊，或行政主管部門認(rèn)定不符合崗位資格等情況，招聘單位可視情況選擇是否遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。

(五)面試

時(shí)間和地點(diǎn)：暫定2023年1月中旬在線下進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在廣州市，以廣州市越秀區(qū)教育專欄后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

采用試講(10分鐘)的形式進(jìn)行，備考時(shí)間10分鐘。面試主要考察報(bào)考崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿分100分，合格成績(jī)60分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。面試成績(jī)達(dá)到60分及以上，根據(jù)面試成績(jī)高低順序，各崗位按擬聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入筆試人員。未達(dá)到上述比例的，按滿足條件的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。

符合崗位條件的應(yīng)聘人員，如具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，或具有與所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)教師及以上職稱的，免筆試(但計(jì)入進(jìn)入筆試人員范圍)。免筆試的應(yīng)聘人員須參加面試，以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。

(六)筆試

時(shí)間和地點(diǎn)：暫定2023年1月中下旬在線下進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在廣州市，以廣州市越秀區(qū)教育專欄后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，成績(jī)滿分100分，合格成績(jī)60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

按面試、筆試分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算綜合成績(jī)(符合崗位條件的應(yīng)聘人員，如具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，或具有與所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)教師及以上職稱的為面試成績(jī))，總分為100分，合格線60分。以綜合成績(jī)的高低順序，從綜合成績(jī)合格應(yīng)聘人員中，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分，則按面試成績(jī)排序確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。