2022內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特后旗緊缺補(bǔ)充教師招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-05 10:58 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

巴彥淖爾烏拉特后旗教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年12月8日-2022年12月18日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

2022年烏拉特后旗緊缺教師招聘計(jì)劃中部分崗位出現(xiàn)空缺，為解決學(xué)科教師緊缺問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我旗實(shí)際情況，決定補(bǔ)充招聘緊缺教師，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向國(guó)家高等院校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生共計(jì)5名。其中高中語(yǔ)文1人、高中英語(yǔ)3人、高中生物1人。專業(yè)要求詳見附件《2022年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.國(guó)家統(tǒng)招普通高等院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5.必須持有相應(yīng)教師資格證。對(duì)于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加本次招聘，若考錄后須在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證書，將予以解聘。

6.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平;應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。

7.年齡在18周歲以上35周歲以下(含18周歲和35周歲;有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬)年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，戶籍不限。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和心理素質(zhì)。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(在招聘崗位表中明確)。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生;

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀(jì)受處分期間的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取“面試+考察”的方式。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)聯(lián)系各師范類高等院校高校招生就業(yè)中心，由學(xué)校在網(wǎng)站或?qū)W生手機(jī)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名方式：線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月8日-2022年12月18日

有報(bào)名意向的考生通過巴彥淖爾市人事考試信息網(wǎng)、巴彥淖爾教育網(wǎng)下載填寫《2022年烏拉特后旗招聘教師報(bào)名表》，并將相關(guān)佐證材料、證書掃描件按規(guī)定，在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)至whqjyjrsg@163.com郵箱。烏拉特后旗教育局咨詢電話：0478-4910529 13789685298。

(三)資格審查

旗教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及佐證材料進(jìn)行資格初審，電話告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果、復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求。工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，符合條件者安排后續(xù)面試。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(四)面試及相關(guān)要求

1.面試人員范圍：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由旗教育局在面試工作開始前8天，電話告知資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，試講時(shí)間12分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間3分鐘。面試滿分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人員面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。