http://henan.hteacher.net 2022-11-25 15:25 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于2022年11月25日在商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會官網(wǎng)(https://www.sqxq.gov.cn)發(fā)布,招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知在商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會官網(wǎng)(https://www.sqxq.gov.cn)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間為2022年11月30日8:00至12月4日18:00,(逾期不再受理)。
1.報名方式:采取本人現(xiàn)場報名方式,每人限報考一個學(xué)科。
2.報名時需攜帶《商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2022年公開招聘教師報名表》(附件2),近期彩色免冠1寸照片3張,有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件;報考農(nóng)村中小學(xué)教師的人員還須提供戶口簿原件及復(fù)印件。
3.報名地點(diǎn):示范區(qū)平安辦事處便民服務(wù)中心一樓大廳(北海路與富商大道交叉口東北角)。
4.報名繳費(fèi):現(xiàn)場報名審核通過后,根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報考者繳納30元筆試考務(wù)費(fèi)。
報名結(jié)束后,各學(xué)科招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3,如達(dá)不到報考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,將提前告知考生,考生與招聘辦公室簽訂合約后,可合并至相近科別。核減崗位的招聘人數(shù)增加到合并的科別。報考人員要按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填報信息,如填報信息不一致或弄虛作假的,產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
(三)筆試和面試
1.筆試
(1)報名成功且資格審查通過的考生,持本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,具體時間另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
(2)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程標(biāo)準(zhǔn)等教育綜合知識。筆試成績滿分為100分,筆試時間為120分鐘。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績,從高到低按比例確定面試人選,面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為2:1,比例內(nèi)末位成績相同的,均進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)人員名單、時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會官網(wǎng)(https://www.sqxq.gov.cn)上公布。
未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行面試資格確認(rèn)的,視為自動放棄。報考人員有關(guān)材料不實(shí)的,取消其面試資格。對通過面試資格確認(rèn)的報考人員發(fā)放《面試通知單》。
3.面試
(1)面講采取講課的方式進(jìn)行,采取隨機(jī)抽課的方式,備課、制作教案時間為20分鐘,講課時間為10分鐘。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
同一崗位設(shè)置兩個以上面試考場的,采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平均。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況,該考生面試成績按零分計算,同一崗位招聘計劃不再核減。
(2)面試具體時間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
(3)總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試及考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
招聘人員的筆試成績、面試成績和總成績,在商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會官網(wǎng)(https://www.sqxq.gov.cn)網(wǎng)站予以公示,公示時間不少于7個工作日。
(四)體檢與考察
1.體檢工作由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
2.根據(jù)招聘專業(yè)及招聘計劃,按照考生總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定參加體檢人數(shù)。如招聘崗位最后一名出現(xiàn)總成績相同的,依次按照筆試成績高低、學(xué)歷層次高低予以確定。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問或體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢結(jié)果不合格者不予聘用。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人支付。
5.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位缺額的,不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(五)聘用及待遇
1.考察合格者予以聘用。
2.對公示無異議的擬聘人員由示范區(qū)人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員試用期為1年,試用期內(nèi)工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期),5年內(nèi)不能調(diào)動工作;辦理聘用手續(xù)前,擬聘用人員須與所聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。
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責(zé)任編輯:欣欣
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