2022年江蘇宿遷市宿豫區(qū)第二批事業(yè)編制教師招聘68名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-10-17 17:42 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務期為5年，服務期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局共同發(fā)布。

(二)責任分工。區(qū)教育局負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關政策口徑如下：

1.年齡規(guī)定。35周歲以下，指1986年10月21日及以后出生，以此類推。

2.其他事項?？忌氃趫竺_始之日前就已取得相應的學歷、學位。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務員報考指南》相關內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527-84466502、84466501(宿遷市宿豫區(qū)教育局人事與教師工作科)

監(jiān)督電話： 0527-84469511(宿遷市宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。

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