2022年河南商丘民權(quán)縣事業(yè)單位引進教師80名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-23 10:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格初審:

資格初審時間:2022年9月24日8:00至9月30日18:00。

應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審,通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員在報名有效時間內(nèi)及時補充或更換,并按照要求再次提交審核。報名時間截止后,不再允許提交報名資料。

本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格初審合格的人員,應(yīng)在2022年10月2日18:00前登錄報名系統(tǒng)自行用A4紙打印《報名登記表》一份,以備現(xiàn)場資格確認時使用。

每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

招聘崗位要求的專業(yè)條件按《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣人才招聘計劃表》執(zhí)行。

(三)考試

考試分為筆試和面試,本科生參加筆試和面試。博士生直接進行考核、聘用。研究生及崗位報名比例達到1:1的急需緊缺人才不參加筆試,直接進入面試。參加筆試人員通過網(wǎng)站進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙打印),時間另行通知。

1、筆試

筆試內(nèi)容:報考教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分為100分。

2、面試資格現(xiàn)場確認

面試資格現(xiàn)場確認:進入面試的人員(含研究生)須在面試前進行面試資格現(xiàn)場確認。

面試資格現(xiàn)場確認時間和地點另行通知。

參加面試資格現(xiàn)場確認考生需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的原件和復(fù)印件(一份)、報名表、(歸國留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)位認證報告原件及復(fù)印件),備注要求相關(guān)證件的,需要提供原件及復(fù)印件。面試資格現(xiàn)場確認不合格者,取消面試資格,取消后,形成的面試人員資格空缺,按照筆試成績高低順序依次遞補。未按時進行現(xiàn)場資格確認的,視為自動放棄。

按照常態(tài)化疫情防控要求,報考人員要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,服從現(xiàn)場管理,進入報名區(qū)域需佩戴口罩并接受體溫測量。注意保持距離,做好防范工作。

3、面試

本科考試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序按招聘計劃與考試人員1:3的比例確定面試人員。達不到該比例的,以實際人數(shù)為準(zhǔn)。筆試成績并列的,同時進入面試。研究生及報名人數(shù)與招聘計劃達到1:1的急需緊缺人才直接進入面試。報名人數(shù)與招聘計劃1:1的崗位報考人員面試成績不能低于75分,否則不予聘用。研究生報考要求本科學(xué)歷崗位的,取該崗位實際參加面試本科報考人員筆試成績最高分,博士生直接進入考核。

4、面試方式

(1)面試采取試講的方式進行,報考教育系統(tǒng)兩所高中教師崗位的,試講內(nèi)容為高中二年級現(xiàn)用教材。報考民權(quán)縣職教中心教師崗位的試講內(nèi)容為中職類專業(yè)課教材。報考民權(quán)縣特殊教育崗位的試講內(nèi)容為特殊教育九年義務(wù)教育培智類教材(人教版)。采取 “模擬課堂教學(xué)”的形式進行,滿分100分。試講采取隨機抽課的方式進行,準(zhǔn)備20分鐘, 試講10分鐘。

(2)報考衛(wèi)健系統(tǒng)兩所醫(yī)院的,采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能等,總分100分。

(3)面試時間、地點另行通知。

(4)筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

本科生及報考本科崗位的研究生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

要求研究生學(xué)歷崗位及達到1:1比例的急需緊缺人才報考人員考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績,按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),若筆試成績?nèi)匀幌嗤?,同時進入體檢考察。研究生崗位成績相同者,同時進入體檢考察。

2、體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,在二級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。

3、考察內(nèi)容重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾煲獜V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。

4、因體檢不合格、自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺的,在同一專業(yè)崗位報考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

招聘各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

(六)聘用與待遇

1、經(jīng)公示無異議后,教育系統(tǒng)擬聘用人員按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

衛(wèi)健系統(tǒng)擬聘用人員按照員額制聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算,工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行綜合考核,合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。

3、新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年(含一年試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

此公告由第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話:13462708999

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1、第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位引進人才招聘計劃表
2、第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位引進人才報名表

河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會辦公室

2022年9月22日

原文標(biāo)題:2022年第五屆中國·河南招才引智 創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位引進人才公告

原文鏈接:http://www.cnmq.com.cn/gsgg/29266.html

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