2022年山東菏澤巨野縣教體系統(tǒng)第四次引進高層次人才教師招聘59名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-09-02 14:29 山東教師招聘 [您的教師考試網]

菏澤巨野縣教師招聘安排

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月7日16:00止

筆試時間：見公告

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為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據菏澤市委、菏澤市人民政府《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)〔2020〕15號)等有關文件規(guī)定，根據工作需要，經巨野縣委、縣政府同意，巨野縣教體系統(tǒng)面向社會引進59名高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書(2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學校辦理的就業(yè)手續(xù))，其取得全日制碩士研究生前的學歷須為全日制四年制及以上本科;取得“雙一流”建設高?；蛉珖僦攸c師范院校全日制本科(不含專升本)及以上學歷、學位。

3.未取得教師資格的，專業(yè)相同或相近，且在兩年內必須取得相應的教師資格。專業(yè)不相近的，須取得相應學段教師資格，報考學科與教師資格中任教學科相同。

4.畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上，有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

5.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生)，崗位有特殊年齡要求的除外。

6.我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件應聘。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

二、引進計劃及崗位條件要求

巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才計劃及崗位條件要求(見附件1)。

三、報名辦法及時間安排

本次引進高層次人才采取網上報名的方式進行，應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2022年9月7日16:00止，應聘人員在規(guī)定時間內將報名所需材料(掃描做成一個PDF)發(fā)送至指定郵箱jyxjtjrsk@hz.shandong.cn，發(fā)送成功后，截圖本人留存。報名郵件統(tǒng)一命名為“學段+報考崗位+姓名”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料(掃描后把1-5做成一個PDF)

①《巨野縣教體系統(tǒng)公開引進高層次人才報名登記表》(見附件2，插入近期電子照片);

②本人有效期內的二代身份證(正反面);

③學歷、學位證書和中國高等教育學生信息網提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(第一學歷、學位，最高學歷、學位);

④《報到證》

⑤教師資格證書。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后兩年內取得相應的教師資格。

⑥《巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才報名匯總表》(見附件3)，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉換成PDF格式)。

應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應聘人員，查實后取消報名資格并按照有關規(guī)定處理。

四、資格審查

資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

1.網上資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據引進人才崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網上報名結束后，初審未通過人員通過郵箱告知。初審通過，報名信息不能更改。

初審結束后，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，進行網上面試或現場資格審查。面試、現場資格審查的時間、地點及注意事項在巨野縣人民政府網站發(fā)布，請應聘人員及時關注網站信息。

2.現場資格審查

網上初審通過的應聘人員必須進行現場資格審查。不參加現場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件和復印件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。

資格審查結束后，根據報名審核情況，對于資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例進行初試篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。因報名人數不足造成崗位空缺的，經縣引進高層次人才領導小組批準在本次引進人才崗位中調整崗位計劃并發(fā)布公告。