2022年湖北隨州高新區(qū)中心學(xué)校教師專項(xiàng)教師招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-23 13:49 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)發(fā)放準(zhǔn)考證

通過資格審核的報考人員于8月30日至8月31日(期間每天上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)到隨州高新區(qū)中心學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

四、筆試

(一)筆試時間、地點(diǎn)

筆試時間：以筆試準(zhǔn)考證上的通知時間為準(zhǔn)

筆試地點(diǎn)：隨州高新區(qū)云龍學(xué)校

(二)筆試內(nèi)容及形式

筆試采取閉卷的方式答題，筆試命題由市教育局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請專家命制一套試卷，科目為《綜合知識測試題》。筆試內(nèi)容主要包括：時政知識，教師法與教師職業(yè)道德，教育學(xué)、心理學(xué)基本知識，綜合應(yīng)用能力。

1. 具體要求及內(nèi)容占比如下：

時政知識(10%)：2022年以來時事政治，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于教育工作的新思想、新要求的認(rèn)識和運(yùn)用;

教師法、教師職業(yè)道德要求(10%);

教育學(xué)(20%)、心理學(xué)(20%)：重在運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)基本理論，解決實(shí)際問題，指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐。

綜合應(yīng)用能力(40%)：運(yùn)用正確教育觀念指導(dǎo)學(xué)生發(fā)展、設(shè)計實(shí)施教學(xué)、組織管理和評價教育教學(xué)的能力(20%)。溝通合作和教師自主發(fā)展等能力(20%)。

2. 試題題型結(jié)構(gòu)：客觀題占比40%，主觀題占比60%;

3. 筆試滿分：100分,難度中等;筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位;

4. 筆試時長：150分鐘。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核后報市人社局核準(zhǔn)，通過市人社局、市教育局網(wǎng)站公示。

(四)筆試成績查詢

筆試成績通過市教育局網(wǎng)站發(fā)布?？忌部芍苯幼稍兏咝聟^(qū)中心學(xué)校(電話：0722-4546737)。

(五)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)確定面試入圍人員。招聘單位依考生筆試成績按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(二)面試資格復(fù)審。市教育局在筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線公布后，及時組織面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審中有考生不符合報考條件或棄考的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)?？忌栽阜艞壍捻毺峁娣艞壣昝鳎峁媛暶饔欣щy的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至高新區(qū)中心學(xué)校。不出具書面聲明者，以電話記錄為依據(jù)，作放棄處理。

資格復(fù)審時，擬參加面試人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(三)面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力，考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試以試講方式進(jìn)行，面試滿分為100分，備課時間每人40分鐘，試講時間每人10分鐘。

(四)發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前通過主管部門網(wǎng)站發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試有效考試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)，無法形成競爭崗位的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)為80分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

進(jìn)入面試人員有棄考的，本人須出具書面放棄聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至高新區(qū)中心學(xué)校。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據(jù)，未到作缺考處理。

六、成績權(quán)重

1. 筆試、面試成績折算成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

2. 考生成績計算公式：考生的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

3. 對考生總成績相同的處理。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，再次隨機(jī)抽題試講，得分高的考生排名靠前。