2022年廣東江門市新會區(qū)教育系統(tǒng)高層次教育教師招聘69名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-23 13:42 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東江門市教師招聘安排

報名時間：2022年8月29日9:00至9月20日16:00

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)等文件精神，江門市新會區(qū)教育系統(tǒng)將面向社會公開招引高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招引對象

第一類引進人才：

1.引進國家級奧林匹克學(xué)科(物理)競賽金牌教練、國家級運動健將、國家級二級演員(音樂類)，或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員等8名。

2.引進具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生10名。

第二類公開招聘人才：

招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在30周歲以下的普通高校畢業(yè)生51名。

二、薪酬待遇保障

(一)第一類引進人才入編的，除按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受待遇外，還將實行定向人才考核發(fā)放教育人才補貼。

(二)第二類招聘入編的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受待遇。

(三)其他保障政策：符合江門市和新會區(qū)人才政策保障范圍的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”的原則，分別享受江門市和新會區(qū)人才政策。例如符合新會區(qū)人才安居政策的第一類高層次人才(按新會區(qū)高層次人才分類目錄分類)，購買人才住房的最高優(yōu)惠110萬元，購買商品住房的最高給予購房補貼100萬元，租賃人才住房的最高可免租金提供150平方米以上的住房居住不超過5年，租賃商品住房的最高可給予租房補貼每月6000元，等等。

三、招引條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的資格條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)其他條件

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2.年齡要求只針對社會人員，年齡計算截止日期為2022年8月20日(如“30周歲以下”是指1991年8月21日以后出生的)。

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求

報考人員應(yīng)具備招引崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)(以下簡稱2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)，須于2023年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件3)設(shè)置了崗位專業(yè)條件，報考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(報名時須提交畢業(yè)證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)。報考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格需在報名首日前取得并以相關(guān)證書或獲得資格批文為準，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格的，須在2023年8月31日前約定取得教師資格。逾期未取得的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。

(三)報考人員具有以下情形之一者，不得報考

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。