2022年河南南陽鎮(zhèn)平縣教師招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 10:18 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試資格確認

資格確認在面試前進行，時間、地點另行通知。

面試資格確認時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證原件及復印件(無教師資格證的需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)復印件)，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2022年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證和學位證的報考人員需提供本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業(yè)等內(nèi)容的證明。面試資格確認不合格者，取消面試資格。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由縣教體局進行相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證復核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證者取消招聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。

筆試加分條件：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加鎮(zhèn)平縣“大學生村干部”計劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應(yīng)學歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應(yīng)學歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學歷的退役士兵。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分條件的人員需在現(xiàn)場確認時提交相關(guān)證明材料。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復印件各一份)。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

(四)考試高中及工藝學校的化學、政治、歷史、地理學科為急需緊缺學科。報名人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行。其他學科擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1∶3，達不到1∶3的該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

1、筆試。

筆試異地命題，異地評卷。考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%;筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。筆試準考證打印時間：2022年8月21日上午8:00-下午5：00，具體筆試時間、地點見準考證。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試聘請異地評委，采取試講的辦法進行。面試主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

面試教材為高中(中職)、小學現(xiàn)行教材。

考試總成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60%

直接面試的人員面試成績=考試總成績面試時間、地點另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員(若遇最后一名總分相同時，按學歷、面試成績、筆試成績高低優(yōu)先進入下一程序)。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在微信公眾號及相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。應(yīng)聘者除按國家政策特殊規(guī)定之外，未在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。被聘用者3年內(nèi)不得流動，最低服務(wù)年限5年。

五、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。