2022年河南新鄉(xiāng)長垣市部分事業(yè)單位教師招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-03 18:20 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

在考試組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。應試者有義務隨時關(guān)注信息公布網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

1.筆試

報考教體局崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(50分)和《教育基礎(chǔ)知識》(50分)，滿分為100分?？荚囉脮?點擊進入)

報考應急管理局崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(50分)和《職業(yè)能力測驗》(50分)，滿分為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試具體考務工作由市人社局另行安排?？荚嚂r間以準考證顯示為準。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績，按照各崗位面試人選與擬聘用人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試)，達不到3:1的或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例，并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。

(2)面試資格確認時，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

本人有效身份證(與參加考試的有效身份證必須一致)、信息表、準考證、畢業(yè)證(留學回國人員資格確認時還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書)、教師資格證(報考教師崗位提供)、在職人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考證明。

以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份。

(3)報考教體局崗位的面試采取試講面試的方式，滿分100分。報考應急管理局崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。具體面試工作另行安排。

(4)面試因缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套面試題本的平均分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

1.體檢人員根據(jù)崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績從高分到低分等額確定。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

2.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

3.體檢標準按照《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。

4.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)考察

對體檢合格的人員，按照崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績從高分到低分等額確定?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。

(六)公示

根據(jù)考察情況，確定擬聘人員并進行公示，公示公告在長垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。公示時間為7個工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員(報考教師崗位人員根據(jù)報考崗位及學科按照考試成績從高分到低分的順序依次選崗)，經(jīng)備案后辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。

聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。

被聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

五、紀律要求

(一)按照《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號)第五十五條規(guī)定實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(三)參與招聘工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關(guān)工作。

六、其他

(一)后續(xù)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示等通知事項，按相關(guān)要求均在長垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。因考生本人不及時關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導致的后果，由考生本人負責。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(三)擬聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

本工作方案由長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導小組研究后執(zhí)行。

報名技術(shù)咨詢電話：16637767263

咨詢時間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

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紀律監(jiān)督電話：0373—8889505

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