2022年內(nèi)蒙古通遼市教育系統(tǒng)教師招聘357名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-01 21:30 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在各級教育主管部門相關發(fā)布平臺上公示，公示期不少于5個工作日。

監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，經(jīng)教育主管部門審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報同級人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。

初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用?！队媱潔徫槐怼分幸笥蟹掌谙薜膷徫?，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

按照教師“持證上崗”要求，通過招聘未取得教師資格證書的人員可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學工作，用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)須取得與報考崗位一致的教師資格，未取得相應教師資格的依法解除聘用合同。

五、取消資格

(一)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

(二)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(四)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

(五)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

(二)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

七、其他事項

(一)體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補進行一次。

(二)本次公開招聘崗位招聘條件中專業(yè)名稱按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》以及研招網(wǎng)最新信息設置。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(四)應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

(五)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組研究處理，有關信息在通遼市教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

(六)本公告由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組辦公室負責解釋。

招聘單位報考條件咨詢電話：詳見《計劃崗位表》。

監(jiān)督受理電話：0475-8835100

網(wǎng)站技術支持電話:0475-8835877

以上兩部電話在整個報名期間8:30-12:00;14:30-17:30均有人接聽，若因忙線無法接通，請稍后再試。

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