2022年河南駐馬店市直和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師招聘77名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-24 10:58 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

根據(jù)崗位報名人數(shù)確定是否進行筆試。崗位報名人數(shù)超過1:5比例的進行筆試，崗位報名人數(shù)1:5及以下比例的直接進入面試，崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

參加筆試的崗位，面試根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方案另行發(fā)布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(未進行筆試的，考試總成績=面試成績)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按考試原始成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;考試原始成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

(五)考察政審辦理聘用手續(xù)

對體檢合格人員進行考察，考察合格經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

本方案由市人力資源和社會保障局、市教育局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

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