2022云南慶來學校教師招聘9名公告（第三批）

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-22 13:09 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考察

測試成績=筆試30%+試講30%+面試40%。

經(jīng)評委統(tǒng)一意見結合總分名次確定擬聘用候選人或考察對象，考察對象開展為期一周左右的跟崗實踐考察，考察對象跟崗實踐考察結束后，根據(jù)考察情況確定為擬聘用候選人。

考試成績可設定最低合格分數(shù)線，低于合格線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。

(七)公示擬錄用人員名單

擬錄用人員名單經(jīng)學校分管人事工作的領導和主要領導同意后，在學校外網(wǎng)進行公示，公示期不得少于7天。

五、聘用工作程序

(一)聘用

新招聘員工報到時，人力資源職能對新招聘員工的學歷證書、學位證書等招聘條件中要求的證書原件進行資格復審。資格復審不合格者，取消錄用資格。人力資源職能持新招聘員工的畢業(yè)證、學位證、報到證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理有關手續(xù)后，及時簽訂勞動合同。

(二)崗前培訓及工作安排

新招聘員工必須參加崗前培訓，培訓結束后，進行課程試講，招聘工作小組根據(jù)個人意愿和學校實際安排工作。

(三)試用期考核

實行試用期制度，新招聘員工可按《勞動合同法》規(guī)定約定試用期，由用工部門對其試用期間綜合表現(xiàn)作出評價或根據(jù)年終履職考核結果，將轉正書面意見反饋人力資源職能。針對不符合崗位條件、考核不合格者，學校有權進行調(diào)崗或解除勞動關系。

六、紀律監(jiān)督及相關要求

(一)從事人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得以權謀私。

(二)整個招聘工作將在學校紀檢監(jiān)察審計職能監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。

(三)應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序;已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動合同。

監(jiān)督電話：0873-6385000。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

聯(lián) 系 人：梁老師、陳老師

聯(lián)系電話：0873-6385111

(二)聯(lián)系地址：云南省彌勒市上清路27號

如有未盡事宜由慶來學校人力資源職能負責解釋。

原文標題：2022年教師招聘(第三批)

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責任編輯：欣欣