2022年河南洛陽嵩縣全供事業(yè)編制教師招聘80名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-16 10:12 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試辦法

面試資格確認(rèn)合格的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。

(1)中學(xué)(含中專)教師職位面試采用試講的方式進行，面試成績滿分為100分。試講為無學(xué)生模擬上課，從嵩縣現(xiàn)行教材中隨機抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課。

中學(xué)(含中專)教師職位面試成績=試講成績

(2)學(xué)前教育幼兒園教師職位面試采取試講與技能測試相結(jié)合的方式進行。

試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材中隨機抽課，備課10分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課(10分鐘以內(nèi))的方式進行。試講成績滿分為100分。

技能測試主要評價應(yīng)聘者作為幼兒教師的基本技能。技能成績滿分為100分。應(yīng)聘者在彈琴、唱歌、舞蹈、簡筆畫四項中任選一項進行個人展示，時間不超過3分鐘。個人展示不帶任何樂器和道具，面試區(qū)提供電鋼琴、黑板和粉筆。

學(xué)前教育幼兒園教師職位面試成績=試講成績×70%+技能成績×30%。

(3)面試成績的計算。報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

考生面試成績低于75分者不予聘用。

面試時間、地點等相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

(五)總成績的計算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后三位(四舍五入)?？忌偝煽冇诿嬖嚾拷Y(jié)束后適時在嵩縣人才網(wǎng)公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定進入體檢人員。

(六)體檢

根據(jù)招聘職位及招聘計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規(guī)定進行。體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定精神，進行考察和資格復(fù)查?？疾鞎r間另行通知。

因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并通過嵩縣人才網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣、提前離職等，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在嵩縣人才網(wǎng)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。工作人員實行回避制度。本次招聘工作接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(三)按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)提供個人防疫承諾書，主動接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場所碼查驗及體溫測量，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場所碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場所碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供診斷證明及24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點醫(yī)護人員現(xiàn)場研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時防控要求。在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。請考生隨時關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)，按要求提前做好個人健康管理及各項準(zhǔn)備工作。

七、本方案由嵩縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66317782

監(jiān)督電話：0379—66560618

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

附件：

2022年嵩縣招教附件2-9.doc

1.2022年嵩縣公開招聘教師計劃表

2.2022年嵩縣招聘教師加分申請表

3.大學(xué)生村干部證明

4.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃證明

5.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

6.個人防疫承諾書