2022年河南鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范中小學(xué)教師招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-08 11:24 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4．打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，于2022年7月21日17:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5. 打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，須在2022年7月21日9:00至7月22日20:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘。取消崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

2．核減或取消的招聘崗位情況，在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn）統(tǒng)一公布。

3．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4．如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

5．因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招考信息的，后果由本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試，由鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦公室）統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1．筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（含教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（為崗位所需專業(yè)知識(shí)），滿分為100分。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶本人有效身份證原件以及筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

3．加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的，不再享受加分政策）。符合加分條件的人員請(qǐng)于筆試結(jié)束后第一個(gè)工作日17：30前到鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織宣傳工作部（鶴淇大道與淇水大道交叉口向東200米國(guó)家863鶴壁科技創(chuàng)新園1號(hào)樓313房間）提交本人加分相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份，逾期視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn）予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

退役大學(xué)生士兵：是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。

退役大學(xué)生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復(fù)印件；（2）本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件；（3）本人退伍證原件、復(fù)印件；（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

4．筆試成績(jī)查詢公告在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。

（二）面試資格確認(rèn)

1．根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。如遇最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布（參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格）。

2．面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明（需所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位和主管部門(mén)公章），未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

3．通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

4．面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

1．參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

2．面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容按所報(bào)學(xué)段及專業(yè)從鶴壁市中小學(xué)?，F(xiàn)行教材中選取，面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

3．面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的（實(shí)際參加面試人員數(shù)小于或等于對(duì)應(yīng)崗位核減后的擬招聘人員數(shù)），組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)等均按四舍五入法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）按照招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)并列，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢資格或因體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞂?duì)象不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，考察對(duì)象不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。