2022年河南新鄉(xiāng)原陽(yáng)縣事業(yè)單位教師招聘231名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-08 11:11 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

本次考試采用網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印準(zhǔn)考證并參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

筆試科目分職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿分均為100分(筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%+政策加分)。

職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：主要測(cè)試應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

報(bào)考教體局下屬學(xué)校教師崗位的考生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識(shí)及教材教法、班級(jí)管理和材料作文。

報(bào)考衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)。

報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和人武部下屬事業(yè)單位事業(yè)職員崗位的考生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等綜合知識(shí)。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站的通知。

資格復(fù)審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦函(應(yīng)屆畢業(yè)生)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告

及崗位條件要求的相關(guān)證書、留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明、與單位一致的社保繳費(fèi)證明及崗位要求的相關(guān)證書，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《原陽(yáng)縣2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。資格復(fù)審由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人武部、縣公安局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委共同進(jìn)行，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。

(五)面試

按照各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。如果主動(dòng)提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單暨資格復(fù)審后產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如有經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，對(duì)招聘崗位按比例進(jìn)行遞減，直至取消該招聘崗位。調(diào)整或取消的招聘崗位情況，將通過(guò)原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

面試時(shí)如有某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

以上情形如有特殊情況由原陽(yáng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。

面試內(nèi)容：

1.報(bào)考教師崗位的面試采取分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)備課(備考室有規(guī)定教材)，以說(shuō)課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試，面試成績(jī)滿分為100分。

2.報(bào)考衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、人武部崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績(jī)也相同，則按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的成績(jī)從高分到低

分的順序等額確定參加體檢的人員。

按照《體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。體檢未到或不合格者，按空缺從

高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w組織實(shí)施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。