2022年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師引進(jìn)10名公告（第一批）

http://anhui.hteacher.net 2022-07-07 14:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：截止7月31日17：00

筆試時(shí)間：另行通知

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于合肥市新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是合肥市唯一一所市屬綜合性高職院校，省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(xué)(A檔)，是國(guó)家“創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃”優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，第三屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位，教育部首批職業(yè)院校校長(zhǎng)培訓(xùn)基地，安徽省首屆文明校園。

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，加快我校發(fā)展步伐，早日建成職教本科院校，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本年度高層次人才引進(jìn)對(duì)象為優(yōu)秀博士人才和高級(jí)工程師及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，崗位需求及條件詳見(jiàn)附件1《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才崗位需求匯總表(第一批)》。

本次引進(jìn)博士人才分為四個(gè)層次，各層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)層次劃分標(biāo)準(zhǔn)》。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷和專業(yè)技能等條件;

4.適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的其他條件。

崗位中“年齡條件”中“40周歲以下”為“1981年7月7日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名程序

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)附件3《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，并如實(shí)提供提供個(gè)人資料。

包括但不限于：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料，及提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū))。

以上材料電子版(PDF格式)請(qǐng)發(fā)送到校人事處電子郵箱：于2022年7月31日17：00前發(fā)送至郵箱：278610189@qq.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)校”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

招聘崗位人數(shù)與招聘崗位報(bào)名合格人數(shù)的比例達(dá)到N:(N+1)方可進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間定于2022年7月中旬(具體時(shí)間另行通知)。地點(diǎn)：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院匯心湖校區(qū)圖書(shū)館六樓604辦公室(地址：合肥市瑤海區(qū)大眾路與關(guān)井路交口)。資格確認(rèn)時(shí)必須報(bào)名者本人親自到場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格確認(rèn)時(shí)報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。報(bào)名者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)名者不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加面試資格。

3.學(xué)校組織人事部組織有關(guān)部門(mén)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。