2022年河南鄭州金水區(qū)面向社會優(yōu)秀在職初中教師招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-01 09:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

鄭州金水區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日- 7月9日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加快推進(jìn)金水教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效提升全區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)水平，經(jīng)金水區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師60名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和基本路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具有本科及以上學(xué)歷，教師資格證科目與報(bào)考崗位一致。

(二)招聘范圍

符合報(bào)名條件的優(yōu)秀在職初中教師。

(三)下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘崗位及資格要求

詳見《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得由他人代替報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個學(xué)科報(bào)考，重復(fù)報(bào)名取消考試資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日- 7月9日，上午9：00—11:30、下午3:00—5:30，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯三路小學(xué)(金水區(qū)緯五路與經(jīng)七路交叉口向南100米路東)。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

(1)《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報(bào)名信息表》1份(附件2);

(2)2寸近期免冠證件照一張(同報(bào)名信息表照片同版)、本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證);

(3)現(xiàn)任教學(xué)校出具的兩年及以上工作證明、學(xué)校所在地縣(市、區(qū))教育行政部門出具的在職教師同意報(bào)考證明(附件3)。

(4)教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其它符合招聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書原件(附相關(guān)文件)及復(fù)印件各1份;

(5)社保中心出具的近兩年繳納的河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶查詢單(附件4);

(6)《金水區(qū)公開招聘教師報(bào)考誠信承諾書》(附件5);

(7)報(bào)考人員為留學(xué)回國人員的，需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)資格審核

根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審核，審核合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師面試通知單》。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，取消其面試資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

資格審核后，報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。