2022年廣西防城港防城區(qū)中小學(xué) （幼兒園）教師招聘381名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-30 15:51 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1. 確定面試資格復(fù)審人員。

根據(jù)報(bào)考人員筆試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人員。確定進(jìn)入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告。

2.面試資格復(fù)審。

面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度，考生須攜帶下載打印并簽字的《報(bào)名登記表》，以及有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)證件的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。因受疫情影響未取得教師資格證的考生需提供“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編考生還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)。如在編報(bào)考人員未能提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.發(fā)布面試公告。

若有面試資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果，因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試公告。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

4.面試內(nèi)容及方式。

面試主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試通過(guò)試教方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

5.面試成績(jī)。滿分分值為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

六、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試成績(jī)合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(一)考核和體檢人員確定

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。按照考試總成績(jī)以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定考核和體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同的，同時(shí)確定為考核和體檢人員，最后由招聘小組根據(jù)考核和體檢結(jié)果進(jìn)行票決，決定擬聘用人員。

考核和體檢人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布考核和體檢公告。

(二)考核

考核人員需要提供無(wú)違紀(jì)違規(guī)相關(guān)證明。用人單位負(fù)責(zé)考核人員的考核工作。考核組由兩人以上組成，著重考核考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)考核人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

(三) 體檢。

體檢工作由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。