2022年廣西貴港桂平市第二幼兒園教師招聘20名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-30 09:10 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為補(bǔ)充我市第二幼兒園教師,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神,我市決定面向社會公開招聘幼兒園教師20名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及對象

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得幼兒園教師資格證書的高校畢業(yè)生。

桂平市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象。

二、招聘條件

(一)年齡為18周歲以上、35歲以下(1986年7月6日至2004年7月6日);

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè);

(三)遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

(四)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

(七)具有幼兒園教師資格證。尚未取得幼兒園教師資格證的,可先進(jìn)行報(bào)名參加應(yīng)聘,如被聘用,需在考核前取得相應(yīng)的教師資格證,否則取消聘用資格。

具體招聘專業(yè)、崗位、招聘人數(shù)以及資格條件詳見《2022年桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》。

具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員和事業(yè)工作人員招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年6月30日,其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算,除有明確規(guī)定外,截止日期為2022年7月31日。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間:2022年7月6日至7月8日。上午:8:00-11:30,下午:15:00—17:30。

2.地點(diǎn):桂平市教育局人事股。

(三)報(bào)名所需材料

1.填寫《2022年桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(附件2)并簽名確認(rèn),同時(shí)提供近期免冠彩色招聘2張。

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證件。海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的,須提供相關(guān)證明材料,但必須在聘用前取得學(xué)歷證明,否則取消聘用資格)。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在考核前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

4.桂平市以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師),須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份,并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。

四、筆試

(一)確定筆試人選

報(bào)名結(jié)束后,通過資格審查的報(bào)考人員確定為筆試人選。若崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例1:3,且確需開考的,須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可開考,開考崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(三)筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

五、面試

(一)確定面試人選

根據(jù)筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可進(jìn)行面試。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選,

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(三)面試方式和內(nèi)容。面試采取說課的方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。面試60分為合格,未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

(四)面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證驗(yàn)證進(jìn)入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。

(五)面試結(jié)束當(dāng)天在面試現(xiàn)場公示欄公布面試成績。

六、總成績的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。

七、考核與體檢

招聘單位按照同一崗位總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？偝煽兿嗤?以筆試成績高者優(yōu)先;再次出現(xiàn)并列的,以面試中“說教學(xué)過程”分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入考核。

(一)考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蛑鞴懿块T具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二)體檢。體檢工作由桂平市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。