2022年河南信陽新縣教育系統(tǒng)招才引智事業(yè)單位教師招聘41名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 09:51 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

信陽新縣教師招聘安排

報名時間：2022年7月4日至7月8日

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)和《信陽市“萬名學(xué)子回歸工程”實施方案》等文件精神,為促進疫情特殊時期高校畢業(yè)生就業(yè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報信陽市人社局核準(zhǔn)，2022年我縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員106名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘工作人員106名，具體招聘單位、招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件、報名指定郵箱、咨詢電話等詳見《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試面試、體檢考察、公示和聘用的程序進行。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1987年6月21日以后出生，其他年齡以此類推;

5.學(xué)歷、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求;

6.戶籍：

報考新縣人力資源和社會保障局所屬縣涉外教育培訓(xùn)中心崗位的和新縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位崗位的戶籍不限;

報考新縣教育局所屬高級中學(xué)崗位的須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作的(含在新縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)交納社會保險滿三年以上的);②在新縣參加大學(xué)生村干部計劃工作滿三年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的;

7.資格條件：招聘崗位具體條件要求詳見《職位表》。

關(guān)于教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”等政策按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受疫情影響，教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試推遲，對暫未取得教育專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，可先參加考試先聘用上崗，并簽訂承諾書，承諾兩年內(nèi)考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，再由用人單位及時補辦相應(yīng)手續(xù)，期限內(nèi)未取得所報考崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，將依法解除聘用合同。

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

9.本次招聘涉及的工作年限的計算時間截止到2022年6月21日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

6.機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。