2022河南鄭州鄭東新區(qū)面向社會(huì)中小學(xué)和幼兒園教師招聘328名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-21 09:22 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試

面試成績(jī)滿分為100分,面試內(nèi)容為答辯與模擬上課(答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%,模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的60%),面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分組面試時(shí),采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。

未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。

(七)體檢、考察、公示

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,參加體檢人員按照招聘崗位數(shù)1.2:1的比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中,因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個(gè)人原因影響考試聘用的,產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。

(二)招聘過(guò)程中,同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)受聘人員需服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。

(五)受聘人員,試用期一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

(六)受聘在職教師原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會(huì)保險(xiǎn)金從聘用后計(jì)起繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,鄭東新區(qū)不予負(fù)責(zé)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(七)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的,取消聘用資格。

(八)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)本方案未盡事宜,按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)本公告最終解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)所有。

聯(lián)系電話:0371-68080087(工作日08:30-12:00、14:30-18:00)

2022年6月20日

原文標(biāo)題:鄭東新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師公告

原文鏈接:http://www.zhengdong.gov.cn/tzgg/6504284.jhtml

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