2022年廣東惠州市博羅縣中小學教師招聘360名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-16 10:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織考試

依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范(試行)》規(guī)定，考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞剑汗P試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位數(shù)。如考生總成績相同的，則按照面試成績高低確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。筆試和面試的合格分數(shù)線均劃定為60分，筆試未達到60分(卷面原始分)的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予錄用。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，不分學科，統(tǒng)一試卷考試，滿分為100分

(1)筆試時間：具體時間見準考證。

(2)筆試地點：具體地點見準考證。報考惠州學院考點崗位的，在惠州學院參加筆試;報考韓山師范學院考點崗位的，在韓山師范學院參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容：教育教學綜合知識(含教育學、心理學和教學法等)。

(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評卷工作在10個工作日內(nèi)完成。

(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在博羅縣教育局網(wǎng)站公布，由考生自行查詢。

(6)筆試加分：按有關文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

(7)筆試分數(shù)核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在博羅縣教育局網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》(附件4)，報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規(guī)、異常記錄。

(8)確定面試人員

面試考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)，根據(jù)各類別各學科招聘人數(shù)，以1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定。若按1：3的比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，則同時進入面試。

2.面試

(1)時間和地點：待定，以網(wǎng)上公告為準。

(2)面試形式為結構化面試，面試內(nèi)容為教育教學方面，以提問形式進行。

(3)程序和要求：

①每個評委組由5-7名評委組成。

②采取抽簽形式確定考生面試順序。

③每位考生面試時間為10分鐘，面試時間不足7分鐘的，可評定為不合格(達不到百分制的60分，下同);超過10分鐘的，馬上終止面試。

④面試成績由5-7位評委評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤流程

簽到—候考—備考—試講—候分—離開考場(為確保分數(shù)準確無誤，計分核分和校對復核耗費時間較長，面試結束后，考生可以選擇不候分離開考場)。

3.確定體檢人員

面試成績達到60分以上者方可進入體檢。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按各崗位1：1的比例確定進入體檢人員。

進入體檢環(huán)節(jié)人員將在博羅縣教育局網(wǎng)站公告，由考生自行查詢。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績按1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

八、公示與聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣教育局門戶網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準聘用的人員實行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

九、遞補

招聘過程中，如出現(xiàn)考生不服從具體崗位安排、體檢人員棄權、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，擬聘人員棄權的，則由報考同一崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若同一崗位沒有合格人選或遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由報考同一學段同一學科不同崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。經(jīng)考生同意并簽署遞補同意書(附件5)后方能進行遞補。