2022年安徽阜陽師范大學專職輔導員招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-14 13:39 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專職輔導員崗位的要求，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結論應為不合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)學校批準的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關手續(xù)，并與學校簽訂相關協(xié)議。未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關事項

(一)疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和學校疫情防控相關要求，應聘人員須注意以下防疫要求：

1.應聘人員應做好自我健康監(jiān)測與防護。測量記錄個人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動，實時關注考試地、居住地防疫要求，倡導前14天返回考試地，應聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。

2.應聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書，根據(jù)阜陽市和學校疫情防控要求持有規(guī)定時間范圍內(nèi)的核酸檢測陰性證明，入場考試須核驗安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡稱兩碼)，并測量體溫。

(二)學生工作處成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關，全面負責應聘人員的專業(yè)、學歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。

(三)在學校資格復審時，具有海外學歷的應聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學?？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補。

(六)在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

(七)本辦法適用于2022年專職輔導員的招聘，具體由人事處負責解釋。咨詢電話：0558-2596798(鄭老師)。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。

七、工作監(jiān)督

學校紀委辦全程參與本次專職輔導員選聘工作，同時歡迎廣大教職工進行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174。