2022年安徽阜陽(yáng)師范大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-14 13:39 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

1.部門(mén)審核

(1)時(shí)間：2022年6月24日-6月30日下午5:00之前。

(2)學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作處須按照阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘公告要求，通過(guò)招聘管理平臺(tái)完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門(mén)審核意見(jiàn)，并于2022年7月1日上午11：30前報(bào)送《2022年專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘人員資格審核一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)生工作處資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

學(xué)生工作處在招聘系統(tǒng)中收到報(bào)名材料后，會(huì)及時(shí)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后的3個(gè)工作日內(nèi)可查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，電話聯(lián)系工作人員確認(rèn)(聯(lián)系人及電話：董老師，0558-2593176)。初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可來(lái)校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場(chǎng)提供的材料清單，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專(zhuān)職輔導(dǎo)員資格審核材料清單》(附件)。

(3)比例要求

學(xué)生工作處資格初審確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

2.學(xué)校復(fù)審

(1)2022年7月6日(周三)上午8:00—12:00。

(2)應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館1樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫(xiě)承諾書(shū)。應(yīng)聘者須按附件要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明須是由供職單位人事部門(mén)開(kāi)具的證明;在職人員報(bào)名時(shí)，必須提供現(xiàn)供職單位人事部門(mén)的同意報(bào)名函;海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。

應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。

(三)考試考核

1.考核主體：學(xué)校專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

(1)筆試

時(shí)間：2022年7月6日(周三)下午2:30-4:30，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

分值：滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：主要考察專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教思政〔2014〕2號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號(hào)令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號(hào)令)、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。

人事處根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試

時(shí)間：2022年7月7日(周四)上午8:00開(kāi)始，面試地點(diǎn)由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)通知。

分值：滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入考核總分。為確保用人質(zhì)量，凡面試最終得分低于60分者不予錄用。

內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過(guò)程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢(xún)工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。

(3)筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專(zhuān) 家組成員一般不少于7人，其中校外專(zhuān) 家占一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

3.考核成績(jī)

(1)考核成績(jī)采用百分制，將筆試和面試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。

(2)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。