2022河南開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)自貿(mào)區(qū)實驗小學(xué)教師招聘15名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-14 09:31 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名要求

報名時須提交打印的與報名要求相對應(yīng)的報名登記表(從開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：www.kfxq.gov.cn)以及相應(yīng)的證書、證件和證明材料(詳見附件2)。

根據(jù)河南省教育廳2022年5月10日《關(guān)于河南省部分考區(qū)延期舉行2022年上半年中小學(xué)教師資格考試面試的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的報名人員，可通過教育部或教育廳教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明，用于招教考試報名。

暫未取得學(xué)歷證書的2022屆畢業(yè)生，應(yīng)提供能夠證明與其學(xué)歷相關(guān)的證明材料，并確保7月31日前提交學(xué)歷證書。

每個報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。報考人員必須如實填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘單位崗位需要，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，或?qū)⒃搶W(xué)科部分崗位調(diào)劑到其它學(xué)科。

(四)報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，本次招聘對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，并作不良記錄登記，上報至上一級教育管理部門，做出相應(yīng)的處理。

(五)通過報名資格初審的人員，繳納考務(wù)費30元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考務(wù)費。農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，需提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證。

通過資格審查和完成繳費的報名人員按照網(wǎng)站通知，在指定時間和地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試

教師招聘考試分為筆試和面試。體育教師不參加筆試，直接面試。

(一)筆試(滿分100分) 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時事政治等。筆試時間和地點見《筆試準(zhǔn)考證》，報考人員持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，逾期不到者，作自動放棄處理。試卷委托考試專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，不指定參考書目。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(含加分)按崗位類別和學(xué)科從高分到低分排列，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定并公布參加面試的對象，遇到最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布，報考人員按通知時間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(二)面試(滿分100分)

1.面試時間和地點見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試采用模擬課堂的形式按崗位類別分學(xué)科進(jìn)行?，F(xiàn)場抽取題目，考查學(xué)科知識、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)組織、教學(xué)基本功、儀表儀態(tài)等方面的水平和素養(yǎng)。報考人員持本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，逾期不到者，作自動放棄處理。面試委托市外專業(yè)教師做評委。 3.報考同一崗位，面試設(shè)置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。二次平均法計算方法： (1)根據(jù)在不同面試考場參加面試的競爭同一崗位面試人員的面試原始有效成績，計算出每個面試考場的面試平均成績(A1、A2、A3……An); (2)將各面試考場的平均成績進(jìn)行二次平均，計算出所有面試考場的總平均成績R。公式：(A1+A2+A3+……)÷N=R

(3)用總平均成績(R)除相關(guān)面試考場的平均成績(AN)，得出該面試考場的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn (4)面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚳紙龅募訖?quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。五、確定入圍人員考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。體育教師面試成績即為總成績。

按各崗位擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。總成績同分的，以面試成績高分者優(yōu)先，所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。入圍人員名單在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布。