2022年湖北隨州市部分事業(yè)單位急需緊缺高層次教師招聘10名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-26 10:24 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（四）報(bào)考的相關(guān)要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

2、在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意，并提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

（五）面試。根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、理論答辯、實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)授課等方式進(jìn)行，根據(jù)招聘單位需求及實(shí)際情況制定面試方案，發(fā)布面試公告。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力。

（六）考察。根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織考察組進(jìn)行考察，考核堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)了解被考核人的道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留隨意愿等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（七）體檢。組織考察合格者集中體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示、備案及聘用

1、根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

2、公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

3、經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

4、被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合做好疫情防控相關(guān)工作。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，取消應(yīng)聘資格，交有關(guān)部門(mén)依法追究相關(guān)責(zé)任。

（二）本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0722-3231507，18071367209。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。

附件：

2022年隨州市部分事業(yè)單位急需緊缺高層次人才招聘崗位表

2022年隨州市事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

隨州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日

原標(biāo)題：2022年隨州市部分事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.szzzw.gov.cn/show-130-11156-1.html

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