2022年河南安陽文峰區(qū)（高新區(qū)）教師招聘399名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-21 11:52 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

應聘人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

(1)筆試內容

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試內容為《教育教學理論》，試卷卷面滿分為100分。

(2)筆試時間

筆試時間及地點詳見筆試準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

(3)筆試成績

筆試成績按四舍五入的方法計算并保留到小數點后兩位，筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復審。筆試成績在安陽市文峰區(qū)政府網站(http：//www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力資源服務平臺(http://410502.zgacc.com)公布，屆時考生可登陸查詢。

(四)面試

根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績，由高分至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

面試前，將進行現場資格確認，具體時間、地點及面試人員名單在報名網站上公布。

現場資格確認時應聘人員須提供的材料：《2022年安陽市文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘中小學教師報名登記表》(報名系統(tǒng)內打印)一式兩份、有效期內的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學歷認證報告(或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》、學位證、筆試準考證。以上所有材料均須提供A4紙復印件一份。

2022年應屆高校畢業(yè)生應當在2022年7月10日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證，未在規(guī)定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

在安陽市服務且合同期滿、考核合格的我省招募的基層服務項目人員，報考定向招聘崗位的另須提交服務證書或證明原件及復印件。

退役大學生士兵報考定向招聘崗位的另須提交入伍通知書、退伍證原件和復印件。

留學回國人員另須提交我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

在安陽市義務教育階段學校有2年以上教學工作經歷的應聘者，需提供①《 2022年文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘教師教學工作經歷證明》(附件2)，并加蓋所在單位和上級教育行政部門公章;②從教2年期間工資表復印件(加蓋所在學校公章有效)。

注意事項：以上資格審查所提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補后達不到3:1比例或招聘人數較多的崗位，經同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

面試采取試講、答辯的方式進行，其中試講10分鐘，答辯(評委提問有關專業(yè)知識和教育教學相關的問題)5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分數線，面試合格分數線為60分，面試成績低于60分者，不予聘用。

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(保留小數點后兩位)

(五)體檢與考察

根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1：1的比例由高分至低分確定參加體檢、考察人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分至低分確定體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在報名網站上公布。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

體檢在區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由招聘學校和主管部門具體組織實施。

體檢不合格者，取消資格。因體檢不合格、自愿放棄體檢出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同者，以面試成績、學歷高低依次排序確定。如比例內末位考生考試總成績、面試成績、學歷層次均相同，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為體檢人員。

考察按照有關規(guī)定，由招聘學校和主管部門具體組織實施。

因考察不合格造成崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄考察出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同者，以面試成績、學歷高低依次排序確定。如比例內末位考生考試總成績、面試成績、學歷層次均相同，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為考察人員。

考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。