2022年安徽財貿(mào)職業(yè)學院高層次和緊缺專業(yè)人才引進預公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 20:07 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽財貿(mào)職業(yè)學院教師招聘安排

報名時間：招滿即止

筆試時間：另行通知

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

安徽財貿(mào)職業(yè)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，是省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(A檔)，是國家級鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、全國供銷合作社示范性高職院校、安徽省示范性高等職業(yè)院校，與安徽財經(jīng)大學和安徽工業(yè)大學開展專升本聯(lián)合培養(yǎng)試點工作。學?，F(xiàn)有翡翠、蜀山、和平三個校區(qū)，翡翠主校區(qū)坐落在合肥市大學城。

學?，F(xiàn)設6個教學院部，開設管、工、經(jīng)、文、藝、農(nóng)六大門類42個專業(yè)，在籍學生2.2萬余人?，F(xiàn)有教職工600余人，其中高級專業(yè)技術職稱超過50%，“雙師型”教師超過70%，教授34人，含二級教授1名，博士生導師1名，享受國務院及省政府特殊津貼專家1名，省學術和技術帶頭人及后備人選2名，有國家級教學創(chuàng)新團隊1個，省級教學團隊19個，省級教學名師19人，省級專業(yè)帶頭人15人，省級教壇新秀25人。

近年來，學校參與獲得國家級教學成果獎1項，主持獲得省級教學成果獎63項，其中特等獎2項、一等獎17項，在全國職業(yè)院校技能大賽、教師教學能力比賽和中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中屢獲喜人成績，位居全省高職院校第一梯隊。2020年專升本報考錄取率達82.38%(全省第一)，近三年畢業(yè)生年終就業(yè)率均達到95%以上。為加強學校人才隊伍建設，根據(jù)人才需求情況，我校面向社會公開招聘高層次人才和緊缺型專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、人才對象

領軍人才、拔尖人才、博士、人才團隊。

二、引進計劃及需求崗位

本次計劃引進高層次和緊缺專業(yè)人才若干名，包括但不限于哲學(0101)、應用經(jīng)濟學(0202)、政治學(0302)、馬克思主義理論(0305)、外國語言文學(0502)、新聞傳播學(0503)、藝術學(0504)、電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、控制科學與工程(0811)、計算機科學與技術(0812)、環(huán)境科學與工程(0830)、園藝學(0902)、植物保護(0904)、林學(0907)、管理科學與工程(1201)、工商管理(1202)、公共管理(1204)等學科領域，國家認可的香港、澳門大學相關專業(yè)或國外相關專業(yè)也可報考。

三、引進人才類別和條件

(一)基本條件

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。

2.全面貫徹黨的教育方針，堅持踐行“四有好老師”、“四個引路人”和“四個相統(tǒng)一”要求。

3.具有應聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力。

4.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)人才類別

1.領軍人才

符合安徽省財政廳安徽省教育廳《安徽省高校發(fā)展專項經(jīng)費(培優(yōu)創(chuàng)新工程)實施細則》(皖財教〔2020〕1600號)文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。具體根據(jù)人才類別認定情況“一人一議”。

2.拔尖人才

獲批省級學科帶頭人、專業(yè)帶頭人、省學術和技術帶頭人及后備人選等稱號，學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學校學科專業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用。應具有正高級職稱，博士研究生學歷學位，年齡在50周歲及以下。

3.博士

年齡在40周歲及以下，同時具有副高級職稱的年齡放寬至45周歲以下，具有正高級職稱的年齡放寬至50周歲以下。分為A、B、C三類博士：

A類博士應具備下列條件之一：①主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;②獲得二類一等(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上;③主持一類成果推廣1 項以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1 項以上。

B類博士應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后;②主持省自然(社會)科學基金等三類(不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目)以上科研項目;③獲得二類一等以上科研獎勵，或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上;④主持二類成果推廣1 項以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1 項以上。

C類博士：不滿足 A、B 類博士條件的雙證齊全的博士。

4.人才團隊

皖財教〔2020〕1600號文件認定的三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、優(yōu)秀博士等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。

對引進的3人及以上高層次人才團隊，除按照人才類別給予團隊成員相應待遇外，另給予100-300萬元的團隊科研啟動費，具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行“一人一議”方式協(xié)商決定。

四、引進方式

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調(diào)動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以事業(yè)單位編制聘用。柔性引進的按學校相關文件執(zhí)行，由學校自主研究聘用，具體“一人一議”。

五、招聘程序