2022年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘工作人員10名公告（編制）

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-19 21:51 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為了滿足我院對(duì)人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2022年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員10名。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。

一、公開招聘條件

(一)公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(1986年5月23日至2004年5月23日期間出生)。碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年5月23日以后出生)。博士學(xué)位研究生或副高級(jí)職稱或高級(jí)技師人員年齡可放寬到45周歲以下(1976年5月23日以后出生)。正高級(jí)職稱人員年齡可放寬到50周歲以下(1971年5月23日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù))未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

6.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

(三)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為大學(xué)本科以上和學(xué)士學(xué)位以上。具體崗位條件以《2022年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件4)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。

招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘方式

采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.崗位查詢

報(bào)考人員從2022年5月16日起，可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gxxd.net.cn/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與學(xué)院人事處聯(lián)系。

報(bào)考人員可通過上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策和考務(wù)安排等事宜。

2.網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報(bào)考崗位名稱”發(fā)送至電子郵箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交報(bào)名申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)來電或郵件確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)考材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1，打印、手寫簽名)、《個(gè)人承諾書》(僅供2022年應(yīng)屆畢業(yè)生使用，附件2，打印、手寫簽名)、《報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書》(附件3，打印、手寫簽名)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件掃描件。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至6月1日。

(二)報(bào)名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見附件6)。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次考試不收取任何考試費(fèi)。

五、面試

(一)面試資格初審

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的報(bào)考人員名單將于2022年6月11日前以郵件形式發(fā)送給考生本人。

(二)發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

(三)面試資格復(fù)審

面試前，我院將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的1天內(nèi)進(jìn)行。

面試時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。

(五)面試方式

1.管理崗位面試

①面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。

面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

②同一職位的面試安排在同一考場(chǎng), 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人)，招聘單位的考官不得高于50%。