2022年河南洛陽新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才及急需緊缺本科教師10名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-17 17:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)方式

采取直接考察或組織面試的方式進(jìn)行招聘，具體引進(jìn)方式如下：

(一)直接考察。經(jīng)審查，對符合條件的博士研究生，采取直接考察的方式進(jìn)行招聘。

(二)組織面試。經(jīng)審查，對符合條件的碩士研究生和急需緊缺本科生，通過組織面試的方式進(jìn)行招聘。

針對全日制博士研究生、優(yōu)秀知名高校全日制本科生采取一事一議，全年開辟“綠色通道”，開展實(shí)時(shí)引才。

五、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日上午8:30至5月31日下午18:30。(截止時(shí)間以接收郵件顯示的時(shí)間為準(zhǔn))

2.報(bào)名方式：

(1)事業(yè)單位報(bào)名人員：

登錄新安縣人民政府網(wǎng)站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(wǎng)(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2022年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才及急需緊缺本科學(xué)歷人才報(bào)名表》(附件4)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將《網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》(附件5)所需材料電子版發(fā)送至xagxlrc2022@163.com郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生/急需緊缺本科生+崗位代碼+所學(xué)專業(yè)+姓名。

報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動回復(fù)提示的，請及時(shí)聯(lián)系0379—67289872。

(2)教育系統(tǒng)報(bào)名人員：

登錄新安縣人民政府網(wǎng)站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(wǎng)(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2022年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才及急需緊缺本科學(xué)歷人才報(bào)名表》(附件4)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將《網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》(附件5)所需材料電子版發(fā)送至xaxjtjrsg@126.com郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生+崗位代碼+所學(xué)專業(yè)+姓名。

(3)衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人員：

登錄新安縣人民政府網(wǎng)站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(wǎng)(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2022年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才及急需緊缺本科學(xué)歷人才報(bào)名表》(附件4)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將《網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》(附件5)所需材料電子版發(fā)送至計(jì)劃表中崗位對應(yīng)郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生/急需緊缺本科生+崗位代碼+所學(xué)專業(yè)+姓名。

3.具體要求：每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)需與崗位對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)要求一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

(二)資格審查

1.在發(fā)送報(bào)名郵件2個(gè)工作日后登錄新安縣人民政府網(wǎng)站或洛陽新安黨建網(wǎng)，查看是否通過資格初審，資格初審結(jié)果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報(bào)考其他崗位，因報(bào)考資料不全未通過資格初審人員，可在報(bào)名時(shí)間截止前重新報(bào)名。

2.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

(三)資格確認(rèn)

1.通過資格初審人員均需進(jìn)行面試資格確認(rèn)方能參加面試，面試資格確認(rèn)時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

2.各招聘崗位通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，及時(shí)向社會發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

(四)面試

本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試(博士研究生免試直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié))，面試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

1.事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人員：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計(jì)入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。面試成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、政治面貌確定排名，如果學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

2.教育系統(tǒng)報(bào)名人員：

面試分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講采取評委在現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科的教材中隨機(jī)抽取內(nèi)容，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等基本素質(zhì)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績按各招聘崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1.2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢跟進(jìn)進(jìn)行。

(六)考察

1.針對體檢合格人員，根據(jù)所報(bào)考崗位的引進(jìn)計(jì)劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報(bào)考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，承諾書明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。