http://guangdong.hteacher.net 2022-05-12 17:39 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
7.報(bào)考“面向縣外在編教師選聘”崗位的,另需提供以下資料:
(1)聘用文件或編制部門開(kāi)具的事業(yè)單位在編證明;
(2)工作單位及其主管部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
(3)2021年合格以上《年度考核登記表》復(fù)印件一份(需簽署有與原件相符意見(jiàn)及主管部門公章)。
8.招聘崗位有“限本縣戶籍”限定的,報(bào)考者如非本縣戶籍,但其配偶或父母一方為本縣戶籍的,或者入學(xué)前戶籍為仁化縣戶籍的,可報(bào)考此類崗位。
9.“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格,已獲取證書(shū)的筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi));其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分(以上加分不重復(fù)計(jì)算,最多加10分)。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書(shū),報(bào)名結(jié)束后不再受理。
10.資格審核:報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,確定參加考試人員。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試和聘用資格。
(二)考試
1.成績(jī)計(jì)算方法
(1)面向臨聘教師招聘和面向縣外在編教師選聘的崗位:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
(2)其他類型的崗位:
考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教(能力測(cè)試)×30%+面試成績(jī)×30%。(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
2.筆試(滿分100分)。閉卷形式,主要測(cè)試考生教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)政策法規(guī)。筆試結(jié)束后,依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加試教(能力測(cè)試)及面試人選,如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的,則一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及開(kāi)展試教(能力測(cè)試)、面試工作通知將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.sgrh.gov.cn/)進(jìn)行公布。
考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的,可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi),下載并填寫好《考生查分登記表》,向仁化縣教育局人事股申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的整體情況科學(xué)劃定。
3.試教(能力測(cè)試)(滿分100分)。主要測(cè)試考生講課或?qū)嵺`操作能力。試教(能力測(cè)試)最低合格分?jǐn)?shù)線60分,不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試(滿分100分)。主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等內(nèi)容。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分,不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī),從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的,則按筆試成績(jī)高低確定名次??荚嚳偝煽?jī)、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
試教(能力測(cè)試)、面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知》。
(三)體檢及考察
1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行,其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況,并進(jìn)行資格復(fù)查。
(四)確定擬聘人員并公示,辦理聘用手續(xù)
體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續(xù)。
(五)遞補(bǔ)聘用
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在一個(gè)月內(nèi)按考試總成績(jī)按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ):
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的。
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的。
5.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
三、注意事項(xiàng)
(一)獲聘人員需服從組織分配,在仁化教育至少服務(wù)5年。
(二)考生須承諾不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格,若被聘用,保證按時(shí)報(bào)到。違背承諾者將記錄在案,且3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
(三)獲聘人員從接到聘用通知后必須按規(guī)定及時(shí)辦好所有手續(xù),逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。
(四)獲聘人員試用期12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿后,經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
(五)仁化縣教育局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本公告未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
四、疫情防控
(一)根據(jù)疫情防控要求,考生在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。考生進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí),均要主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼,接受體溫檢測(cè),并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(考生自備)。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
(二)根據(jù)疫情防控的相關(guān)要求,所有報(bào)考者必須主動(dòng)如實(shí)填報(bào)健康碼信息和活動(dòng)軌跡(近14天),考試、體檢時(shí),必須佩戴口罩、出示健康綠碼和48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明,同時(shí)自覺(jué)配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行體溫測(cè)量、健康碼或核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)。
(三)本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照廣東省、市有關(guān)疫情防控要求,做好考試等工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)主管部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)考者理解、支持和配合。
咨詢電話:0751-6355700。
附件:
1.2022年仁化縣公開(kāi)招(選)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位表
2.2022年仁化縣公開(kāi)招(選)聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表
3.2022年仁化縣公開(kāi)招(選)聘中小學(xué)、幼兒園教師承諾書(shū)
4.2022年仁化縣公開(kāi)招(選)聘中小學(xué)、幼兒園教師考生健康卡及安全考試承諾書(shū)
6.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
仁化縣教育局
2022年5月12日
原標(biāo)題:仁化縣2022年公開(kāi)招(選)聘中小學(xué)、幼兒園教師公告
原文鏈接:http://www.sgrh.gov.cn/zwgk/rczp/content/post_2200455.html
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